Posez vos questions à un expert dans la SEP !

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Patients Sclérose en plaques

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Reconnu travailleur handicapé, invalidité à 80%  et en 2ème catégorie , je m'occupe comme je peux car plus de travails je suis donc dans une association de consomateur entant que bénévole et je vends des produits LR ou j'ai un numéro de siret mais ne gagne pas grand chose, et il faut que je me recycle , j'ai donc été en ADAPT voir dans quel branche me reformer et il a été décidé que je ferais une formation de secrétaire assistante , cette formation seras qu'en 2016.

Que va -t-il se passer pendant et après cette formation la sécu continuera-t-elle à me verser mon invalidité ? et la CAF mon AAH et MVA (majoration pour la vie autonome ) ? 

Et vue que j'ai un numéro de siret est-ce que je vais perdre des ressources ? 

Si pendant ma formation j'ai des jours ou je ne peux pas bouger est-ce que je serais payé quand même ou pas ?

Et après je sais que le secrétariat est un peu bouché mais l'employeur a -t il le droit de me refuser à cause de mon invalidité ? et a-t-il droit à des avantages ? et dois-je faire un mi-temps thérapeutique ou mi-temps normal ou puis-je prendre un plein temps sans perdre mes avantages ? et si je suis absente une ou 2 journées à cause d'une poussée , serais-je payer ou vue que la sécu retire trois jour d'absence à une absence pour maladie me retira t on ces 3 jours ? Et serais-je obligé de fournir un certificat ou arrêt maladie de mon médecin traitant pour chaque poussées ?

Merci d'avance de vos réponses c'est super gentils, car on est souvent seul pour beaucoup de choses car pas beaucoup de soutien n'y de suivis des différents services et professionnels de santés.

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Bon conseiller

Actuellement à la retraite, je n'ai plus heureusement de problème avec le travail... Mais en occupant un emploi j'ai du me battre pour obtenir mes droits et le médecin du travail m'a beaucoup aidée afin que je puisse obtenir des horaires aménagés, un temps partiel et une compensation de salaire par le service invalidité Sécurité Sociale...

J'ai pu ainsi travailler pendant 20 ans. Les années d'arrêt  maladie sont "validées" mais non "cotisées" ce qui réduit d'autant le montant de la pension retraite... 

'Quand prendra t'on en compte le fait que les malades ne peuvent pas toujours travailler comme ils le voudraient ???

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Bonjour actuellement en mi temps therapeutique pour sep j attend convocation devant medecin conseil qui jugera de ma mise en invalidité cat 1 de combien sera ma perte de salaire? Merci

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bonjour

J'ai travaillé pendant 10 ans dans le privé; atteint d'une SEP j'ai été reconnu en invalidité de catégorie 1 auprès de la sécu et ne travaille que trés peu aujourd'hui. J'ai entendu dire qu'en tant que cadre, des points de retraite gratuits me seraient octroyés pour ma retraite.Ainsi pendant mes mois d'invalidité, j'aurai le même nombre de points qu'avant la mise en invalidité; est ce vrai et cela se fait il automatiquement? merci; cela doit intéresser beaucoup de personnes.

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bonjour,

Je vais finir ma période de congé d'allaitement mais comme je travaillais comme serveuse et gardienne d'enfants avant ma grossesse je compte demander un licenciement pour raison médical... car je me vois très mal reprendre ce genre de boulot et avec des journées de 10h qui plus est... Pouvez vous me dire qu'elles sont mes droits? puis-je demander des restrictions pour trouver un futur emploie... ? car ma sep a seulement été découverte il y a 1 an et demi... et 2 poussées à mon actif sur 3 mois...

Merci

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Bon conseiller

Bonjour à tous,

Un grand merci à tous pour cette première série de questions ! N'hésitez pas à en poser d'autres (si vous en avez) ou à vous lancer si vous n'avez pas encore poser de questions dans ce sujet !

Je vous rappelle que vos questions seront posées à un expert dans la SEP qui vous répondra dans une vidéo diffusée sur Carenity.

Rappel de la thématique : Impacts de la sclérose en plaques sur la vie professionnelle.


A vous de jouer !

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Bonjour

Y a t'il des avantages à être reconnu en catégorie 2 par la sécu et si oui comment le faire?

Par ailleurs comment connaitre son taux d'invalidité par la MDPH ?

Merci beaucoup

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Bon conseiller

Bonjour,

Je n'arrive pas à démêler le vrai du faut, le droit c'est un chose les moyens de les faire valoir en est une autre.

Certes on peut en tant que TH prendre un temps partiel de droit, mais pour être payé combien ? Même avec une AAH d'après ce que m'a répondu la MDPH, je ne peux escompter gagner plus qu'un rsa tout en travaillant malade.

Bonjour l’équité de ces droits, on a un choix merveilleux : se crever à la tâche et au moins servir à quelque chose pour autrui en mourant donc plus tôt ou crever de faim et d'isolation sociale donc plutôt aussi. pourtant on n'est pas des assassins ni des voleurs, logés nourris aux frais de la princesses (qui en plus ont des remise de peine garantie quand ils suivent un protocole expérimental aux us, alors qu'un malade qui s'engage sur un proto n'est pas sur de voir son état améliorer mais qui parfois empire, c'est l'expérience !). Dans un karma passé on a du être voleur ou tueurs va savoir ???

Trêve d'aparté sepien frenchi,

Je me verrais bien prendre aussi ma retraite à 55 ans, mais comment ?

Les droits des TH des trois fonctions publiques sont vraiment mal adaptés au cas de la SEP, c'est juste mon constat, mais peut être, espérons le est-ce un constat ignorant.

Merci donc d'éclairer ma lanterne en mp si besoin de s'étendre sur des points précis.

Cordialement,

Detchen!

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bonsoir j'ai la sep depuis oct 2013.j'ai  été en mi temps thérapeutique pendant 6 mois  la sécu m'a mise en catégorie 1 .je viens de faire une demande de catégorie 2 mais celle ci m' a été refusé .   pourquoi? .    je travaille 15 heures par semaine 

cordialement                                                                                                                                                            

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bonjour j'aimerais savoir si mon employeur est obligé de m'accorder la réduction de temps de travail que je lui demande? sachant qu'il existe un contrat à 92% et un à 80% dans mon entreprise et qu'il me refuse actuellement le 92% au prétexte qu'il est réservé à une partie du personnel seulement.Je suis déclaré travailleur handicapé mais rien n'a encore été adapté dans ma boit. Est ce que j'ai moyen de faire pression sur lui?

merci de votre aide

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