Reconnaissance travailleur handicapé

@patrici Bonjour, en fait vous dites ne présenter aucun handicap et avoir pourtant des signes cognitifs qui vous gênent ?....donc pouvant avoir des répercussions et conséquences  sur la qualité de votre travail....et un risque et danger pour vous (travail ) et peut-être les autres en fonction de votre activité ?

Le mieux est de bien mesurer cette gêne liée à votre SEP et évaluer vos besoins au niveau du travail                     ( aménagement du poste et horaires avec reduction du temps de travail possibles, en fonction de votre état clinique ( évaluation par médecins)  puis dossier passe devant CDAPH pour éventuellement prétendre à une  RQTH ) Renseignez vous auprès de la MDPH ( tél ou site internet )....mais attention car des que vous aurez mis un pied dedans impossible de revenir en arrière, donc important de bien évaluer vos gênes et attentes ☺

Merci beaucoup pour cette réponse je n en doute pas qu une fois le pied mit dedans on n en sort plus

Merci pour votre réponse

La RQTH ne donne rien niveau maintien de salaire. Elle te permet plus facilement d avoir des aménagements de ton poste de travail (mi temps, materiel adapté...) et surtout ça permet à l entreprise de bénéficier d une prime de 4000€ a l'embauche et d une baisse de cotisation a l AGEPIF.

Merci pour ses informations 

En fait c est plus bénéfique pour l entreprise que pour moi car je n ai nullement envie d être à mi temps et perdre du salaire

Le DRH me dit que j ai la possibilité de faire un mi temps tout en gardant le même salaire oui mais pour combien de temps ? Je reste très sceptique ?

@patrici Bonjour ? oui et bien te faire préciser avant tout choix, ce que tu toucherais exactement, par qui , les conditions et surtout les conséquences ... sachant qu'avec une RQTH il y a obligation de ne pas dépasser 17 heures / semaine ?

J'ai une RQTH et je travaille 28h/semaine. Il n'y a pas de limite horaire. Pour ce qui est du maintien de salaire , ton employeur a peut etre un contrat de prévoyance pour les salariés. Pose lui la question sur durée maximale de prise en charge. Un temp partiel thérapeutique c'est en fait un arret de travail partiel. Par exemple si tu fait 28h/semaine soit 80% d'un temps plein les 20% sont payés par les Indemnités Journalières de la sécu. Et dans ce cas-là tu y perds un peu niveau salaire. J espère que ces infos t auront aidées, sinon va voir une assistante sociale de la sécu elle pourra te répondre su tout ça.

Merci beaucoup à tous