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Patients Sclérose en plaques

7 réponses

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Sujet de la discussion

Membre Carenity
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Bonjour

J ai 45ans 

La sep depuis plus de 20ans sans aucun handicap physique .

Par contre les signes cognitifs sont présents et me gène dans mon travail 

Je voulais savoir si cela pouvait être une cause pour monter un dossier pour être reconnu travailleur handicapé et étant seule et gagnant le SMIC je ne voudrais pas perdre au niveau salaire 

Comment dois je faire ?

Dois je monter un dossier ou pas?

Est ce que une partie de mon salaire sera pris en charge par la MDPH et une partie par l entreprise ?

Pourrais je retrouver du travail après si mon travail me convient plus si j ai une reconnaissance travailleur handicapé

Des tas de questions car je suis perdue et ne sait comment faire

Si quelqu un à des réponses à me fournir qu il n hésite pas 

Merci

Pat

Début de la discussion - 22/07/2017

Reconnaissance travailleur handicapé
Membre Carenity
Posté le
Bon conseiller

@pseudo-masqué Bonjour, en fait vous dites ne présenter aucun handicap et avoir pourtant des signes cognitifs qui vous gênent ?....donc pouvant avoir des répercussions et conséquences  sur la qualité de votre travail....et un risque et danger pour vous (travail ) et peut-être les autres en fonction de votre activité ?

Le mieux est de bien mesurer cette gêne liée à votre SEP et évaluer vos besoins au niveau du travail                     ( aménagement du poste et horaires avec reduction du temps de travail possibles, en fonction de votre état clinique ( évaluation par médecins)  puis dossier passe devant CDAPH pour éventuellement prétendre à une  RQTH ) Renseignez vous auprès de la MDPH ( tél ou site internet )....mais attention car des que vous aurez mis un pied dedans impossible de revenir en arrière, donc important de bien évaluer vos gênes et attentes ☺

Reconnaissance travailleur handicapé
Membre Carenity
Posté le

Merci beaucoup pour cette réponse je n en doute pas qu une fois le pied mit dedans on n en sort plus

Merci pour votre réponse

Reconnaissance travailleur handicapé
1

Membre Carenity
Posté le

La RQTH ne donne rien niveau maintien de salaire. Elle te permet plus facilement d avoir des aménagements de ton poste de travail (mi temps, materiel adapté...) et surtout ça permet à l entreprise de bénéficier d une prime de 4000€ a l'embauche et d une baisse de cotisation a l AGEPIF.

Reconnaissance travailleur handicapé
Membre Carenity
Posté le

Merci pour ses informations 

En fait c est plus bénéfique pour l entreprise que pour moi car je n ai nullement envie d être à mi temps et perdre du salaire

Le DRH me dit que j ai la possibilité de faire un mi temps tout en gardant le même salaire oui mais pour combien de temps ? Je reste très sceptique ?

Reconnaissance travailleur handicapé
Membre Carenity
Posté le
Bon conseiller

@pseudo-masqué Bonjour ? oui et bien te faire préciser avant tout choix, ce que tu toucherais exactement, par qui , les conditions et surtout les conséquences ... sachant qu'avec une RQTH il y a obligation de ne pas dépasser 17 heures / semaine ?

Reconnaissance travailleur handicapé
Membre Carenity
Posté le

J'ai une RQTH et je travaille 28h/semaine. Il n'y a pas de limite horaire. Pour ce qui est du maintien de salaire , ton employeur a peut etre un contrat de prévoyance pour les salariés. Pose lui la question sur durée maximale de prise en charge. Un temp partiel thérapeutique c'est en fait un arret de travail partiel. Par exemple si tu fait 28h/semaine soit 80% d'un temps plein les 20% sont payés par les Indemnités Journalières de la sécu. Et dans ce cas-là tu y perds un peu niveau salaire. J espère que ces infos t auront aidées, sinon va voir une assistante sociale de la sécu elle pourra te répondre su tout ça.

Reconnaissance travailleur handicapé
Membre Carenity
Posté le

Merci beaucoup à tous 

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