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Patients Arthrose

6 réponses

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Sujet de la discussion

Membre Carenity
Posté le

Bonsoir,

titulaire de la carte priorité pour handicapée, pourriez-vous me dire s'il existe des avantages en milieu professionnel de la fonction publique, déjà en poste       ( aménagement de poste de travail ou autres)

je vous remercie par avance pour tous les renseignements que vous pourrez me fournir.

cz527

Début de la discussion - 03/09/2012

priorité pour personne handicapée au travail
Membre Carenity
Posté le
Bon conseiller

Bonjour,

j'ai transféré le sujet dans une autre rubrique. Nous préférons laisser cette rubrique pour les présentations des nouveaux membres.
A votre disposition si vous avez des questions.

Antoine

priorité pour personne handicapée au travail
Membre Carenity
Posté le
Bon conseiller

Cz527

Je viens de lire ta demande et comme j'ai créé un post sur le forum de la fibromyalgie, je te le donne :

https://www.carenity.com/forum/mdph-agefiph-et-cap-emploi

Tu devrais y trouver pas mal d'informations, si tu as besoin d'autres explications, tu n'as qu'à demander

Bonne journée à toi

priorité pour personne handicapée au travail
Membre Carenity
Posté le

Bonsoir,

L'aménagement de poste d'un salarié, a fortiori en situation de handicap, est obligatoire de la part de l'employeur. Si rien n'est fait il faut s'adresser au CHSCT ou à la medecine du travail.

priorité pour personne handicapée au travail
Membre Carenity
Posté le
Bon conseiller

Tu as raison, mais pour ça il faut avoir le statut de TH 

C'est la première étape pour pouvoir obtenir cet aménagement de poste

priorité pour personne handicapée au travail
Membre Carenity
Posté le
Bon conseiller

Je relance le sujet !

priorité pour personne handicapée au travail
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Membre Carenity
Posté le

Bonjour à tous nous nous mobilisons contre le décret n° 2015-466 du 23 avril 2015 en son article 3 qui modifie la rémunération des stagiaires handicapés. En effet, une période d'activité est maintenant demandée au cours des 5 ans précédant l'entrée en stage. Cette mesure va entraîner des pertes de rémunérations conséquentes ( perte de 60% de leur salaire actuel ) pour de nombreuses et nombreux stagiaires déjà en grande difficulté financière et qui ont souvent dû s'investir pour pouvoir suivre une formation. Beaucoup de personnes en situation de handicap chercheurs et demandeurs d'insertion, vont être amenés à renoncer à une reconversion en cours puisque la plupart n'ont pas pu travailler pendant ces 5 dernières années pour faute d'être handicapé. Il n'est pas pensable qu'une personne restreinte d'une partie ou de toute activité puisse avoir eu un emploi continue de 6 mois avec 910h minimum dans les 5 dernières années, qui est un laps de temps peu représentatif par rapport au parcours de soins nécessaires à l'acceptation de celui-ci et de tous ce qui en découle. Nous souhaiterions aussi organiser une manifestation pour abroger un décret qui diminue les droits de certains sachant que cela pourrez vous arriver un jour ou concerner un proche. 
Nous voudrions faire une mobilisation nationale puisque nous sommes beaucoup à être concernés sur le territoire, les ERP, CRP...
Nous vous remercions par avance, plus nous serons et plus nous serons entendus. Arrêtons de fermer les yeux c'est pour l'avenir de chacun.

https://secure.avaaz.org/fr/petition/Monsieur_le_President_et_Monsieur_le_Ministre_Francois_Rebsamen_Lamendement_pour_les_Handicapes_de_lart_3_du_decret_ndeg/?cMFutjb