Trouble bipolaire, agression au travail et arrêt longue durée : démission, inaptitude, IJ et droits

Bonjour @Charly,

Merci pour votre message 🙏 Entre la réapparition des phases après l’agression, le choc post-traumatique, 8 mois d’arrêt et la pression financière (retraite dans 4 ans, conjointe en situation de handicap), on comprend que vous vous sentiez coincé dans une impasse. Le fait que l’agression ait été reconnue en maladie professionnelle ajoute aussi beaucoup d’enjeux autour des démarches.

Pour ouvrir l’échange avec la communauté :

• Certain(e)s ont-ils/elles vécu une reprise impossible après une agression au travail (peur, stress post-traumatique) ?
• Avez-vous dû passer par la médecine du travail (aménagement, reclassement, inaptitude) et comment cela s’est-il déroulé ?
• Démission vs inaptitude : comment avez-vous choisi, et qu’est-ce qui a pesé dans la décision ?
• Concernant les IJ et les aides, qui a déjà été dans une situation similaire (maladie pro, arrêt long) et quelles démarches ont aidé à y voir clair ?
• À 2–5 ans de la retraite, comment avez-vous géré la transition (financièrement et administrativement) quand reprendre semblait impossible ?

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Si vous avez traversé quelque chose de comparable, même un retour “par étapes” (ce que vous auriez aimé savoir, ce qui a été le plus dur, ce qui a débloqué la situation) peut vraiment aider Charly à se sentir moins seul et à reprendre un peu de souffle.

Bien à vous,
Candice de l'équipe Carenity