Bipolarité, arrêt maladie et peur d’inaptitude : AAH, licenciement, quelles options ?

Bonsoir @Anonyme523 et @Candice.S ,

De prime abord, il me semble qu’avant l’AAH, d’autres options plus avantageuses s’offrent à toi. Donc pas de précipitation.

Évidemment, les options peuvent varier selon les secteurs d’activité, l’ancienneté dans le poste, etc, et certainement plein d’autres paramètres, mais je sais d’expérience que l’AAH est très difficile à obtenir. Encore plus si l’on espère l’avoir à taux plein ! Et même dans ce dernier cas, son montant est très faible. 

Qui a vécu une longue période d’arrêt avec un trouble bipolaire et une visite médicale du travail ?

Je suis en arrêt de travail depuis plus de 18 mois. Au bout de 3 mois d’arrêt-maladie, je suis passée à mi-traitement, complété par l’organisme
de prévoyance de mon employeur. Au bout de 6 mois d’arrêt (si mes souvenirs
sont bons), mon arrêt « classique » a été transformé d’office en Congé Longue Maladie, donc retour à plein traitement (amputé de certaines primes, évidemment, mais je me considère chanceuse). À vérifier, mais je crois qu’on a droit à trois ans de CLM. Au bout d’un an, l’assistante sociale de mon employeur, avec qui je suis en lien depuis des années pour des raisons autres que la santé, m’a conseillée de demander la prolongation de mon Congé Longue Maladie en Congé Longue Durée (4 ans max), car le CLD est pris en compte pour la retraite, contrairement au CLM. [Perso je me fous de ma retraite, puisque je ne toucherai pas de quoi vivre, alors, mais bon…] Quoi qu’il en soit, au terme de mes 4 ans de CLD, si je ne suis toujours pas en mesure de retravailler, je pourrai demander à être mise en invalidité (90 % de mon salaire, je crois). J’ai été convoquée chez le médecin-expert le mois dernier seulement. Très tard donc, mais ils sont débordés, comme dans toutes les administrations. En tout cas, simple formalité. Je lui ai donné les certificats médicaux que je dois envoyer tous les 6 mois à mon employeur pour demander la prolongation de mon CLD, avec en bonus une petite note sur l'histoire de ma vie, on a échangé une vingtaine de minutes, et point. 

Comment cela s’est passé (aménagement, reprise progressive, inaptitude, reclassement) ?

Après la convoc chez l'expert-psychiatre ? Prolongation du CLD indiscutable : "Je ne peux pas vous prolonger plus de six mois, vous le savez, mais bon... C'est ce qui est le plus intéressant pour vous". Comprendre : vous, vous ne reprendrez jamais le boulot, vous êtes trop usée. Merci, je sais Doc.

Juste avant de craquer complètement, j’avais travaillé un an à ¾ temps thérapeutique. Demande officielle à mon employeur, avec certificat de mon psychiatre évidemment, mais pas de visite médicale. Dans ma branche, j’avais la chance (encore) de conserver l’intégralité de mon salaire. Ça peut être une solution, mi-temps ou 3/4 temps.

Inconvénient : dans ma branche toujours, il n’existe malheureusement pas de possibilités de reclassement. Soit tu restes à ton poste, soit tu restes chez toi. C’est bien dommage, car cette option m’aurait convenu et aurait pu m’empêcher de couler davantage, de m’isoler encore plus, etc…

Toujours dans ma branche, je sais qu’un salarié reprenant près un arrêt long peut bénéficier d’un accompagnement "personnalisé" minime (genre aménagement horaire). Mais cela vaut le coup de se renseigner. 

AAH : certain(e)s ont-ils/elles fait une demande avec un trouble bipolaire, et quel a été le résultat ? 

J’ai déposé une demande d’AAH pour mon fils (qui n’est pas bipolaire, pas incurable, qui finira par aller mieux et même très bien), pour aider à la prise en charge de ses soins non remboursés + d'autres motifs. Son psychiatre a tout à fait soutenu la légitimité de la démarche, a rempli le volet médical dédié, mais il a prévenu mon fils  : certains de ses patients ayant déjà fait une demande d’AAH, patients ayant des pathologies beaucoup plus lourdes (mais j’ignore lesquelles) s’étaient vu essuyer un refus…notifié au bout d’un an !

Sur la première page du dossier de demande MDPH, il est clairement écrit qu’une réponse n’arrivera pas avant 4 mois. Hé bien non. Ça peut être encore plus long. Il faut le savoir. 

Faut-il forcément “l’accord” du médecin pour déposer une demande, ou peut-on la déposer soi-même ? 

Pour moi, il faut forcément l’accord d'un médecin, puisque la MDPH exige dans le dossier un certificat médical. Ce qui semble logique. Sinon, comment justifier sa demande ? Pas de certificat, pas de dossier. Enfin, c'est ainsi que je l'ai compris. (Après, si l’on n’est pas en accord avec son médecin sur ce sujet ou un autre, une nouvelle question se pose, je crois.) 

Quelles démarches vous ont aidé à sécuriser la situation (assistant(e) social(e), MDPH, médecin du travail, CPAM) ? 

L’assistante sociale dont je parlais plus haut, surtout, a été une mine d’informations. Mon « équipe » soignante aussi. J’imagine qu’il peut aussi être utile de solliciter CPAM et MDPH, qui ont toutes deux un service social.

Bon courage Anonyme523

Surtout, prends le temps de te renseigner auprès de professionnels, et fais tes calculs. Gérer des problèmes financiers en plus de la maladie, c'est la double-peine.

@Weetamoo merci beaucoup pour ta réponse

@Anonyme523

Tu peux aussi demander un rendez-vous avec un travailleur social de ton CCAS ou de la CAF.

Là, c'est comme avec les médecins, si le courant ne passe pas avec ton interlocuteur, hé bien, n'hésite pas à aller chercher les infos auprès de quelqu'un d'autre...

Bonne journée