Rhumatisme psoriasique et travail ?
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Sujet de la discussion
Je suis épuisée à cause de cette maladie, mais je veux vraiment continuer à travailler.
Puis-je demander à mon employeur d'adapter mon bureau et mes horaires ?
Début de la discussion - 04/11/2021
Rhumatisme psoriasique et travail ? https://www.carenity.com/forum/rhumatisme-psoriasique/vivre-avec-un-rhumatisme-psoriasique/rhumatisme-psoriasique-et-travail-cest-possibl-51561Bonjour @coquillage56,
Je vous remercie de l'ouverture de ce sujet.
J'invite quelques membres à participer : @bibi4384, @coco83330, @Constance1604, @Nathalie38, @isadu29, @Athenaiss, @Pierrot34, @ISAAC3, @Anna7752, @Michel59, @Zachanna, @Jeanyannis, @Anadaque, @Lauragais31, @ANCELLE, @Nany0560.
Avez-vous des conseils à donner ?
Merci de votre contribution et belle fin de journée.
Claudia de l'équipe Carenity
Il faut passer par la médecine preventive je pense. Le mieux est de se renseigner auprès des syndicats, ils doivent savoir ce qui est possible de faire en fonction de votre métier,
Perso pour l’instant je suis toujours en isolement à cause de ma vulnérabilité au covid mais j’appréhende le retour au travail ! Car en plus de mon RP j’ai une épine calcaneene qui s’est invitée a Mon pied gauche . Je souffre le martyr !!!! Je n’ose pas imaginer rester 8 à 10h debout !
Bonjour,
Vivre avec un psoriasis rhumatismal est un vrai handicap.. cette maladie devrait permettre l'ouverture de droit à des aménagements d'horaires.. peut-être avec le statut de travailleur handicapé ? Rien n'est certain!
il faut deja faire reconnaître la maladie par la mdph.
La mdph reconnaît le handicap ! Ils m’ont donné la carte station pénible debout. Mais pour le boulot rien si ce n’est que mon entreprise compte une personne handicapée de plus ds ses effectifs donc évite les amendes !!!!!!!!! Quelle blague !
Bonjour,
Etant moi aussi dans le même cas de figure que vous, je suis accompagné par un référent handicap par le biais de la médecine du travail, mon employeur à déjà procédé à plusieurs aménagement en interne : éducatrice de jeunes enfants en crèche, on m'a mise au bureau mais trop difficile, donc aujourd'hui je suis à mi-temps thérapeutique sur un relais petite enfance mais ça reste difficile. J'ai fait une demande à la CPAM pour une invalidité catégorie 1 car je sais que quelque soit le poste que j'occuperais, je ne suis plus en mesure de travailler à plein temps.
Je vais aussi entamer un bilan de compétences pour voir quel poste me conviendrait le mieux : position assise, debout ou au sol sur de longs moments compliqué, difficulté de concentration, fatigue intense, torsion bassin difficile ...
C'est encore plus usant de ne pas savoir de quoi sera fait notre avenir.
A la MDPH, carte stationnement, reconnaissance RQTH et obligation d'emploi définitif et accompagnement pour maintien en emploi.
Je me bats depuis 3 ans déjà, bon courage !
merci @bibi4384 et bon courage à vous aussi
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