Demande d'AAH

bonjour moi je présente plusieurs pathologies mais pour parler seulement de la fybro je ne suis pas à 100 % juste une ALD non exonérante. Je suis suivie depuis bientôt 4 ans au service de la douleur à huriez à lille, et j'ai un suivi psy depuis la même date à peu près. J'ai fais un dossier MDPH plusieurs fois toujours refusé mais jamais convoqué devant un médecin. j'ai fais une demande d'invalidité à la sécu aussi refusé. Par ailleurs je me sens un peu lourdé parce qu'à plusieurs reprises j'ai essayé d'obtenir mon dossier médical au niveau de l'hopital huriez ils ne veulent pas m'adresser les doubles des comptes rendu et mon médecin traitant ne les sort jamais et ne me dis pas non plus quand il en a reçu un je ne sais plus quoi faire je suis au bout de mes forces et très fatigué physiquement et moralement aussi je n'ai pas de solutions efficaces à mon sujet 

Bonjour Myriam2,

Après dépôt de mon dossier à la MDPH, j’ai été convoquée par un médecin. Renseigne toi, un coup de fil à la MDPH pour savoir.

Mon dossier médical est aussi retenu dans un CHU, mais mon généraliste me donne les copies de ce qu’il a. C’est normal, redemande lui. Il faut parfois batailler, pas le choix !

Bon courage Myriam !

amicalement

bonjour,

suite à ma demande de dossier,j'ai reçu un courrier pour confirmer ma demande de ce qui me propose.Mon dossier passe en commission le .12 février..première demande.je vais le renvoyer avec mon accord

aujourd hui, je reçois un courrier de la coordination du Rhône comme objet.maintien dans l'emploi

je pense que c'est suite à mon rv chez l'assistante sociale CPAM et maison du département.Carsat.ce qui me pose pb, c'est le questionnaire concernant mon souhait et mon projet en tant que salariée.il y a une case me demandant si je souhaite rester dans l'entreprise avec aménagement ou changement de post et l'autre ,ne souhaite pas ou ne pense pas pouvoir rester dans l'entreprise

Sachant que je suis en arrêt depuis un an,je bossais en crèche en tant aide auxiliaire de puericulture.j´etais très en froid avec ma chef du fait que depuis 2ans,j'avais du mal à suivre avec la surcharge de boulot.ma crèche est gérée par une association qui gère plusieurs établi,crèche, maison d'enfants,d'ado etc.

pour ma part, je ne suis pas sûre physiquement de continuer dans ce métier,en plus avec mon opération d'épaule qui n'arrange rien,je ne tiens pas non plus à retravailler avec cette chef.

J'ai 52ans dans une semaine et ne voudrais pas perdre mes droits concernant ma retraite.Donc voilà,j'ai besoin de conseils

quelle case dois je cocher.j'ai peur que si je coche la 2ème case, ils vont me licencier

si je coche la 1ère, il risque de m'imposer à reprendre dans cette creche

Avez vous eu ce genre de questionnaire?que dois je faire?désolée d'avoir été un peu longue.merci

Mariep, j'ai relu plusieurs fois ton message pour être sur de bien comprendre. Est-ce que ta chef gère toute la crèche? Si oui je ne vois pas comment faire si tu ne veux pas rester avec elle pour ne pas cocher "ne pense pas pouvoir rester dans l'entreprise". Es tu salariée de la crèche ou de l'association? Si tu es salariée de l'association tu peux demander un aménagement de poste. As-tu essayer de voir avec les responsables de l'association? S'il est possible de rester dans l'association demande changement de poste, de toute façon même aménager avec la fonction que tu occupes je ne te vois pas reprendre même si le poste est aménagé. En plus il te faut l'accord de la médecine du travail pour reprendre ou non à ton poste, vois si tu as la possibilité de leur demander ton avis avant de répondre.

J'ai eu le même questionnaire pour ma reconnaissance en TH, la MDPH m'a demandée mes objectifs professionnels et ce que je souhaitais.(Avec possibilité de rajouter un courrier explicatif car cocher une case n'est pas toujours simple)

je ne sais pas si je suis claire car en ce moment j'ai les neurones sans dessus dessous

Bon courage

oui très claire,merci.en fait, la crèche à une directrice et c'est avec elle que j'ai des soucis et sommes gérer par un organisme qui gère plusieurs établi.j´ai déjà vu la médecine du travail qui elle avait marquer un avis défavorable et même parle de licenciement.comme tu as très bien compris, je ne vois pas comment, il peuvent m'm'a ménager mon post.les enfants,il faut tjours les porter.après je pensais peut être qu'il pourrai me proposer un post plus dans le social avec les maisons d'enfants,mais en suis je capable.je sais plus.de toutes façon,ils n'ont pas le droit de me licencier avant 3ans d'arrêt? Mérci Patrickette

De rien si j'ai pu t'aider, tiens moi au courant

Petite info au 1é Janvier 2020  https://informations.handicap.fr/a-aah-cmi-actp-attributions-vie-11435.php