Arrêt de travail à temps plein ou mi-temps thérapeutique ?
Publié le 5 nov. 2018 • Par Louise Bollecker
L'Assemblée nationale a supprimé vendredi l'obligation pour les médecins de prescrire un arrêt de travail à temps plein à leurs patients malades ou blessés avant d'envisager un mi-temps thérapeutique.
Cet amendement s'inscrit dans le cadre de l'examen du projet de budget de la Sécu pour 2019.
Avant la publication du rapport de la mission en fin d'année, le gouvernement a souhaité appliquer rapidement deux recommandations dont l'une porte "sur l'amélioration de la pertinence des arrêts de travail", a expliqué la ministre de la Santé Agnès Buzyn. Le gouvernement avait déjà supprimé l'obligation d'arrêt de travail à temps plein qui existait préalablement pour les malades chroniques, les ALD (Affections de longue durée). L'idée de ce nouvel amendement est de faire pareil pour toutes les maladies, qu'elles soient prises en charge à 100% par l'Assurance Maladie ou non.
Cette mesure doit permettre aux personnes atteintes d'une incapacité physique de "revenir progressivement vers l'emploi afin d'éviter un éloignement durable et définitif du monde du travail, voire un basculement dans l'invalidité", selon le texte.
"Le médecin gardera le choix de prescrire un arrêt de travail complet ou un temps partiel thérapeutique", a souligné Mme Buzyn. Le communiste Pierre Dharréville a manifesté sa "perplexité" au sujet d'une mesure qui "mériterait un débat plus approfondi". Gilles Lurton (LR) a lui demandé en vain d'attendre la publication du rapport avant de "prendre de telles dispositions".
L'autre disposition de l'amendement concerne l'accélération de la dématérialisation des arrêts de travail. L'objectif est de faire gagner du temps à l'Assurance maladie dans le traitement des données et sécuriser les données en termes de secret médical.
Que pensez-vous de cette mesure ?
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16 commentaires
Bonjour à tous,
Ce petit mot pour vous rappeler que j'ai lancé une enquête intitulée "Le monde du travail est-il adapté aux malades chroniques ?". Vos réponses me serviront à écrire un article qui sera partagé avec toute la communauté Carenity.
L'enquête se termine dans quelques jours, alors n'hésitez pas à y répondre si ce n'est déjà fait :
https://membre.carenity.com/mes-avis/enquetes/le-monde-du-travail-est-il-adapte-aux-malades-chroniques/81
Bonne journée à tous,
Louise
@Misstigrette En ce qui me concerne, je ne vois pas comment je n'aurais pas droit à un temps partiel thérapeutique jusqu'à la retraite, car l'épilepsie, c'est à vie... on n'opère QUE les cas les plus graves, et les délais d'attente sont passés de 17 ans... à 15 ans = on n'arrête pas le progrès !
encore faut-il que la zone soit opérable, et n'ôte pas des fonctions indispensables pour le bon fonctionnement du cerveau dans la vie de tous les jours, et ça, c'est pas gagné hélas... j'ai également entendu tellement de témoignages d'épileptiques qui avaient arrêté lentement leur traitement, sous la surveillance TRÈS STRICTE de leur neurologue, zéro crise pendant 10 ans, et puis BOUM ! tout redémarre d'un coup !
@Louise-B le problème n'est pas que le monde du travail soit adapté aux maladies chroniques, OU PAS, c'est que que c'est un véritable "labyrinthe administratif" pour être informé de nos droits, qui existent, et sont nombreux en plus !
En 2005 j'avais travaillé dans un journal en ligne, dans un bureau ça allait, jusqu'à me rendre compte qu'un travail de un an, physiquement c'était limite, sachant que la sep me rendait trop handicapé pour travailler ; oui dans la vie je me suis dit que je devais accepter de vivre avec une maladie incurable.
Oui toujours regarder les points positifs de ma vie, car oui ils existent ; de s'adapter et toujours avec le sourire, ça c'est une force !
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