Les souffrances psychiques au travail plus couramment détectées
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Je pense mais c'est sûrement dû à (mes cheveux blancs!!!) qu'il vaut mieux un fort caractère @Anne06 qui dit ce qu'il croit juste face à la personne concernée, que ne rien dire du tout ou parler par derrière à quelqu'un d'autre. Ma petite fille est comme ça, et je suis très fière de son courage. A bientôt Anne, j'aime beaucoup ton prénom, ma maman m'appelait comme ça. Bisous
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erwannono
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Ami
@Anne06 - Si l'on faisait un recensement de l'espèce de gens que tu décris on serait sûrement effaré ! Quant à dire qu'on "appelle tjrs les mêmes, pour faire ci ou çà à défaut de trouver les autres que l'on ne cherche pas vraiment..." c'est connu le "il/elle va bien le faire" - çà s'appelle une "poire" et nous en sommes ! nous n'osons pas dire non, voulons vivre honnêtement dans nos relations, faire état de ce qui cloche et perturbe la bonne marche de ce que l'on fait et en quoi l'on croit et... patatra... on en dit trop, car c'est notre tempérament, pas méchant certes, mais réaliste et çà... c'est méchant aux yeux de ceux qui "foutent" rien, les carriéristes... Nous sommes mal vus, et profondément touchés car on ne comprend pas les réactions d'en face ! A tort nous nous rendons malades, pas eux ! trop présents, disponibles... nous en payons le tribut en y laissant notre santé et des fois notre emploi. Allez, hauts les coeurs c'est promis, on ne nous y reprendra plus... 
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Belfegor18
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très dur à vivre je te comprends @lys222 et quoi faire lorsqu'on a des collègues/voisins méchants envers soi sinon les éviter,comme le dit @Cathy48 je ne vois vraiment pas autre chose excuse moi, et surtout garde bien tes minous chez toi. Courage bisous Pour ma part j'ai eu aussi des difficultés avec certaines collègues, mais d'autres m'ont soutenue ce qui m'a permis de tenir bon.
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erwannono
Julien
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Julien
Dernière activité le 23/04/2025 à 13:36
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D'après ce travail de l'Institut national de veille sanitaire (INVS) publié mardi dans le Bulletin épidémiologique hebdomadaire (BEH), le taux de prévalence (à savoir la proportion d'une population atteinte par les troubles en question) est passé chez les hommes salariés de 1,1% en 2007 à 1,4% en 2012.
Pour les femmes salariées, ce taux a progressé également sur la période, passant de 2,3% en 2007 à 3,1% en 2012, soit à un niveau "deux fois plus élevé que chez les hommes", observe l'étude qui n'apporte pas d'explication sur cette différence hommes/femmes.
Tous salariés confondus, la progression du nombre de cas de "souffrance psychique au travail", telle que comptabilisée par les médecins du travail, peut s'expliquer par la "plus grande couverture médiatique des pathologies liées au travail", estiment les épidémiologistes de l'INVS auteurs de l'étude.
Cette hausse peut aussi s'expliquer par une "libération de la parole auprès des médecins du travail" et par une plus grande sensibilisation de ces derniers sur ces troubles, selon ces chercheurs.
Mais ils estiment aussi que le phénomène "peut être mis en parallèle avec la détérioration des conditions de travail constatée ces dernières années", notamment celles liées à l'organisation du travail et au durcissement des relations à la fois entre collègues et avec la hiérarchie.
Les "épisodes dépressifs légers" et les "troubles anxieux et dépressifs mixtes" - à savoir un mélange de plusieurs symptômes anxieux et dépressifs - sont statistiquement les troubles psychiques liés au travail les plus souvent rapportés chez les salariés.
Le nombre de personnes souffrant de burn-out, à savoir d'épuisement physique et psychologique à cause du travail, a progressé régulièrement tout au long de la période étudiée mais ce trouble reste nettement moins courant que les dépressions légères et les troubles anxieux.
L'ensemble de ces symptômes touchent statistiquement plus fréquemment les salariés plus âgés: la probabilité d'en souffrir est "sept fois plus élevée pour les hommes de 45 à 54 ans par rapport au moins de 25 ans", note l'étude.
"Cette probabilité augmente également avec la catégorie sociale", à savoir la souffrance psychique est plus courante parmi les cadres que chez les ouvriers, relèvent encore les chercheurs de l'INVS.
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