Les souffrances psychiques au travail plus couramment détectées

Bonsoir julien,

ce post me parle, mais tellement de questions, on sait par exemple qu'il y a depuis des années des professions plus touchées que d'autres.

paradoxalement, de ces professions, ont ne parlent pas. Je pense la au professeur des écoles etc...

Je pense malgré tout que les conditions se dégradent et que malgré cela la médecine du travail est assez impuissante à protéger les salariés comme maintenant les cadres.

Je constate aussi qu'avant d'arriver au stade de la dépression, du burn out... les agents passent par beaucoup de maladie, d'accident du travail. à choisir je ne sais pas quel mal est le pire.

peut être peut ont aussi imaginer que la famille protège en servant de garde fou dans les situation de stress et de déprime qui s'installe chez le professionnel.

En est il autant des personnes seules, et isolées géographiquement? *

Il est plus aisée dans notre société de se projeter comme de se protéger quand on est au moins deux! matériellement la vie économique et quasiment sociale est organisée sur l'idée que on va se marier se pacser avoir des enfants....

Il y a matière à dire et à réfléchir, non?

et puis pour finir, pas un médicaments qui soutien le stress, dépression oui, anxiété oui, sommeil oui, mais stress connait pas!!!

bonne soirée

Bonjour.

En ce moment, je suis en contrat dans une entreprise, et ce depuis février.

Aucun communication, aucune reconnaissance... manque de respect, rabaissement, critiques et j'en passe.

Il ne me reste plus que 2 semaine et demi, j'ai terriblement hâte de finir ! Ce job me bouffe... Je ne dors plus la nuit, et suis tendue en permanence ! Mon homme a été très patient... Le pauvre !

Si je peux aider qqun à surmonter cela, je le ferai bien volontier !

Le travail, ce n'est pas forcément la santé (comme la chanson d'Henri Salvador).

La chanson disait même : le travail c'est la sante
                                      rien faire c'est la conserver !!!!!  

Je m'en souviens bien. C'est mon enfance !

.

Bonjour

Aujourd'hui dans de nombreux milieux professionnels, on nous demande de faire de plus en plus de rendement et on ne regarde même plus la qualité du travail. Il y a de moins en moins de personnels et pourtant il faut faire le même travail en temps et en heure. Qu'on me dise comment peut-on y arriver? Pendant combien de temps? Peut-on tenir un rythme si dense? et j'en passe...

Nous pouvons alors parler de maltraitance !

Avoir un supérieur qui vous surveille, qui vous met la pression chaque jour pour finir par vous reprocher une mauvaise performance, un manque d'organisation, etc..

Nous pouvons alors parler d'acharnement !

On voit donc beaucoup d'arrêts maladie qui durent dans le temps, qui se répètent...vers qui de tourner pour être entendu ???

L'employeur, n'y comptez pas; le médecin conseil, on ne vous croit pas; le médecin du travail, on vous questionne sur les conditions de travail, reposez vous et on se revoit; le médecin généraliste vous donne un anti-dépresseur.

Alors on est seul et bien seul. On va travailler à reculons, mais personne ne vous voit, personne ne vous entend, personne ne vous aide. Et c'est le BURN OUT !

Là, tout le monde est surprit et ne comprend pas. Trouvez l'erreur !

Pourtant, il semble y avoir un psy (du moins, c'est ce qu'on vous le dit , après), mais il n'est jamais là pour vous.

Personnellement, j'ai travailler en libéral, lors d'un décès, je devais faire la toilette mortuaire, soutenir la famille,etc..mais pour moi, il n'y avait personne. C'est vrai, je dois avoir la force de surmonter ces choses là, c'est mon métier. Mais il y a des journées très difficiles, et bien plus d'un décès parfois. Vous faites les transmissions par téléphone à votre supérieur, point, rien de plus.

J'ai ensuite travaillé en structure pour enfin trouver un travail d'équipe. Je me suis sentie encore bien plus seule. Ma supérieure m'a dit de faire vite. Je me suis retrouvée dans un grand couloir pour aller dans une chambre... j'ai fini mon travail, la famille arrive ensuite pour laisser place aux pompes funèbres. Je suis partie seule. La famille est restée seule.

Où est l'humanité dans tout ça??

On est seul(e) et toujours seul(e) quand on n'est pas bien et personne ne nous voit.

Cela pour vous dire, que dans tous les métiers, un individu peut finir par un burn out pour une raison qui nous parait bien légère parce qu'on ne la connait pas mais elle a autant d'importance qu'une autre.

Le burn out a des conséquences bien trop graves , il faut trouver des moyens pour l'éviter...

Et osez crier pour vous faire entendre ! Osez faire un courrier pour vous plaindre en recommandé accusé réception ! Exprimez-vous, sans avoir peur !

Pour celles ou ceux que cela intéressent, j'ai lu un livre intéressant de Sabine Bataille "Se reconstruire après un burn-out" . Il vous aidera peut-être à vous défendre.

@JulienP, je pense qu'il aurait été intéressant de faire un sujet de discussion concernant la prévention du Burn-Out.

Chacun(e) a son expérience vécue et connait la raison du Burn-Out. Certain(es) s'en sont sorti(ies), dans des conditions douloureuses.

Beaucoup n'on as été écouté(es), ni aidé(es), et ont dû subir ce Burn-Out, ce qui est inadmissible aujourd'hui.

On nous parle de préventions, lesquelles?

Alors il serait intéressant de partager nos idées et savoir si aujourd'hui une personne qui a déjà fait un burn-out serait capable de se protéger par des moyens qu'elle connaît aujourd'hui.

Qu'en pensez-vous?

.

Je ne sais pas encore trop comment cela fonctionne ici, alors je ne fais qu'une proposition.

Mais je vous laisse mener cette idée, lys222, si elle vous intéresse.