Vie professionnelle : quels droits à la réinsertion pour les patients ?

au lieu de faire travailler les gens qui ont un cancer , le gouvernement ferait mieux d'envoyer les chômeurs qui ne cherchent pas de boulot  . Les gens qui ont un cancer sont déjà assez fatigués  par leur maladie . Ces chômeurs qui se réveillent à 11 heures du matin ne risquent pas d'avoir des ampoules aux mains mais plutôt au cul

@fadada bonjour,

Concernant le cancer, l'idée n'est pas de ne pas faire travailler des gens malades qui ont besoin de repos mais de pouvoir les réintégrer sur le marché du travail lorsqu'ils sont guéris !

Merci à vous, bonne journée

la plus part du temps , on a un cancer vers 50 , 55 ans et avec les traitements durs c'est pas évident de reprendre le boulot et il y a aussi le regard des autres ouvriers qui regardent  cette personne pour un chien galeux . Je peux le dire car ceci est arrivé à mon boulot et même par un chef . Sur qu'une personne qui a un cancer et en plus qu'il est guéri et qu'il a une trentaine d'année qu'il reprenne le taf c'est bien et bon pour le moral

Bonsoir pour moi la reprise du travail après un cancer du sein a été très dure et l’est encore aujourd’hui, mon employeur  n’a jamais rien fait pour m’aider dans mon travail il n’a jamais voulu me muter pour me soulager..!!  j’ai 100 km aller et 100 km retour de mon travail à mon domicile, même certains collègues de travail ne comprennent pas pourquoi je suis en arrêt de travail de temps en temps à cause de la fatigue et dont assez méchants en paroles..!!! C’est dur ..!! 

Je suis bien contente de toujours travailler dans la même entreprise, après 6 mois d'hosto non stop, et être devenue épileptique en Allemagne... Nous sommes 3 millions d'épileptiques en Europe, alors... une seule devise : "L'union fait la force !".... mais quel mic mac administratif pour faire valoir nos droits, quand nous sommes en France ! j'habite également en Allemagne depuis 18 ans, et c'est pas demain la veille que je vais renoncer à mon statut de "travailleur détaché" ! je suis devenue épileptique en 2013, 2 ans après ce traumatisme crânio-cérébral grave subi à Köln le 15 août 2011. @Louise-B‍ attention, attention, certains épileptiques arrêtent progressivement leur traitement sur le conseil de leur neurologue, tout baigne pendant 10 ans, et puis BOUM ! tout re-démarre à zéro... punaise, je mesure ma chance d'être encore à 4 ans de la moindre diminution de traitement... et encore, je suis à "faible dose", et le KEPPRA a tout de suite marché !

ah, la petite secrétaire de la Sécu de St Germain en Laye, quand elle m'a dit que je ne pouvais pas prendre mon mois d'arrêt maladie en Allemagne, parce que les épileptiques n'avaient pas le droit de voyager à l'étranger... elle ne s'est pas rendue compte que je mémorisais son nom... de retour chez moi, j'ai immédiatement contacté sa supérieure hiérarchique, pour savoir si c'était vrai, et elle m'a répondu. : "elle vous a dit ça ? et bien, elle va m'entendre celle-là ! évidemment que c'est mieux de rester accompagnée, en début de traitement, pour ne pas oublier de le prendre, ou d'avoir une crise sans que personne ne s'en rende compte..."

Ah, le souvenir de la sécurité sociale à Versailles, pour évaluer mon handicap... j'étais loin de me douter que l'ascenseur serait en panne... ainsi que la lumière... après le rv, je n'ai pas voulu prendre le MOINDRE risque... j'ai donc re-descendu les marches... SUR LES FESSES... comme quoi, on se voit deux fois dans la vie !

Bonjour,

Je travaille dans une entreprise qui a l'obligation d'embauche des travailleurs handicapés. Nous avons des correspondants handicaps, une charte et une commission éthique. Mais hélas les mentalités n'évoluent pas...La maladie fait peur et isole les malades. 

J'ai repris en novembre après un cancer. Depuis ma reprise je suis mise de côté parce que ma maladie dérange. Je n'ai rien à faire. Heureusement je suis à mi temps thérapeutique et présente 3h30 par jour. La situation est très difficile à vivre et très stressante... 

J'ai le soutien des syndicats, j'ai alerté la commission éthique mais rien ne bouge ! Alors que faire ? 

@B.Barbara bonjour, c'est sûr que tant qu'on ne parlera que productivité en boucle, on ne risque pas de considérer chaque personne pour ce qu'elle est, ce qu'il apporte, et non forcément uniquement son rythme ! Des entreprises payent même des amendes parce qu'ils n'embauchent pas assez de travailleurs handicapés... à moins qu'il n'y ait pas assez de candidatures ? Un peu comme les femmes et leur plafond de verre, peut-être que les personnes en situation de handicap s'autocensurent ? De simples réflexions comme ça

Bonne journée :)

@ztg4475 bonjour 

Pouvez-vous développer ces arguments ? 

"Un peu comme les femmes et leur plafond de verre": qu'est-ce que cela veut dire ?

"peut-être que les personnes en situation de handicap s'autocensurent": c'est possible mais ça n'est pas mon cas et je ne comprends pas vraiment ce que vous voulez dire exactement . Qu'entendez-vous par auto censure ? 

Je me suis pris en pleine tête à mon retour de maladie "votre maladie dérange votre collègue" , pour le protéger on m'a changé de bureau sans aucune mission! 

@B.Barbara bonjour,

Je me demande juste si des patients handicapés n'osent pas postuler, se découragent, sont désabusés  Pour les femmes, on entend parfois que certaines n'osent pas demandé de promotion par exemple, avant même qu'on ne leur ait dit non !

En tout cas ça n'a rien à voir avec votre cas personnel et c'est inadmissible que votre maladie ''dérange'' votre collègue !