Discrimination liée à la santé : avez-vous déjà été confronté(e) à cette situation ?

Bonsoir, oui j'ai subi cette discrimination au sein de conseil du département et conseil régional lorsque je postulais pour un poste d'agent entretien bâtiment et espaces Collége ou Lycée , toujours la même réponse nous n'avons pas de poste en rapport à vos compétences .La dedans faut être pistonné sinon on a rien pour vous😡

Bonjour Candice,

Je n'ai jamais de problème de ce genre, j'ai été soutenue par mon entourage même si il n'ont pas vraiment pas compris la polyarthrite rhumatoïde, a mon travail je suis soutenue aussi.

Bien Cordialement

TYTY63

Bonjour aux membres et au personnel de Carenity.

Je n'ai jamais subi de discrimination quant à la maladie.

Je n'ai pas de cartilage aux genoux ce qui me donnent des difficultés pour monter et descendre du bus.

Les vehicules ne sont pas adaptés

Le petit bémol, c'est que n'ayant pas de signes physiques ( les doigts déformés par exemple), les personnes ne pensent pas à la fatigue qu'entraîne cette pathologie.

À bientôt

Bonjour

Alors moi oui j'ai subi une discrimination très grave.😠

On m'a mise à la porte. J'avais demandé à mon psychiatre de faire en sorte que je puisse bénéficier de journées supplémentaires en télétravail. Il a adressé un courrier à la médecine du travail, à qui, à mon avis ça n'a pas plu non plus. J'ai eu droit à des jours de télétravail supplémentaires et en compensation, comme ça ne plaisait pas à mon employeur, j'ai été carrément virée dans les 15 jours qui ont suivi sous le couvert d'une rupture conventionnelle . 😡😡🤬🤬🤬

On ne m'a pas laissé le choix. C'était ça ou ils auraient trouvé les moyens de me licencier pour faute. D'ailleurs lors de l'entretien de rupture on me l'a bien fait comprendre.😡😡

Et je suis pourtant en situation de handicap.

En résumé si on veut vous mettre à la porte ou ne pas vous embaucher les employeurs ont absolument tous les pouvoirs. Parfois même ils sont aidés et soutenus par la médecine du travail.😡😡😡

Bonsoir @Candice.S et chers membres,

Durant ma carrière professionnelle, je n'ai pas trop ressenti de la discrimination par rapport a mon etat de sante.

jusqu'à ces derniers mois, ou malheureusement, mon état cognitif s'étant aggravé et que mes mémoires dysfonctionnent de manière importante. Ma direction a décidé de remanier ma fiche de poste et en fait c'est presque une mise au placard non, officielle.

Cela a été particulièrement violent, surtout à presque 19 ans, d'ancienneté.

Pour les employeurs, tant que nos pathologies ne prennent pas le pas sur notre travail. Cela passe, mais dès qu'ils voient le moindre grain de sable, ils n'hésitent pas à nous saquer.

@Zaza1966+ il m'est arrivé quasiment la même chose a mon travail en mairie. j'ai toujours été en dépression mais je ne disais rien, je n'en parlais pas et je travaillais comme les autres, voire plus car je suis perfectionniste et trop sérieuse. apparemment je faisais une mauvaise fonctionnaire ! quand j'ai fais mon premier burn-out a cause d'un chef qui était dérangé et incompétent, personne de m'a crue et on m'a dis que j'étais folle. ils ont fini par le virer. après les chefs ont défilés tous aussi nuls et rebelote, 2e burn-out. la, après 40 ans de travail on m'a dit que je ne pouvais plus travailler, que je dérangeais tout le monde et ils ont mis mon dossier au Comité Médical pour que je sois mise en retraite anticipée pour invalidité. ça n'a jamais été mon choix. mais je n'en n'avais pas d'autre. ils m'ont tout refusé, un autre bureau pourtant libre, le télétravail, tout. malade = poubelle.

Bonsoir,

J'avais un poste de secrétaire titulaire dans la fonction publique avant le covid et quand le président de la république à annoncé que toutes personnes fragilisé devront se mettre en ASA , je suis restée chez moi le temps que le COVID passe, une fois passé j'ai appelé mon service pour annoncé la reprise de mon poste, à ma grande surprise mon ancien directeur m'a répondu qu'il ne re voulais pas d'une personne malade , je lui est répondu que j étais titulaire de mon poste il m'a dit texto, prenez vôtre retraite enticiper où allez en cellule d'appuis, Après avoir étais convoquée à la DRH, ils m'ont bien fait comprendre que je n'avais pas le choix, je n'ai pas accepter ils m'ont dit que je ne resterai pas longtemps, mais au final je suis restée pendant 5 ans à devoir faire le bouche trou , Aujourd'hui j'ai enfin pu avoir un poste fixe après l'exploitation de service en service. Il y'a 2 mois, quand j'ai voulais un arrêté dans mon coffre personnel je me suis rendu compte qu'il n'y a jamais eu d arrêté de mes 5 ans en cellule d appuis,ils ont tout balayer et camoufler, je trouve ça de la discriminations .

Discrimination à l'embauche cause : l'obésité et j'ai travaillé 40 ans jusqu'à la retraite ,en maison de retraite aussi

bonjour j'étais responsable d'une vingtaine de personnes quand je faisais des crises et que je m'absentais on me le faisais payer chère réflexion humiliation j'ai téléphoner à plusieurs organismes qui m'ont fait comprendre qu'il fallait mieux partir de l'entreprise plutot que insister et tomber malade surtout que c'etait une entreprise qui avait très mauvaise réputation du coup avec le harcèlement j'ai abandonner et donner ma démission, on ma dit que j'avais eue tord que j'aurais due en parler au médecin du travail etc ce que j'avais fait sans aucune aide de leur part sauf me dire on vous comprend et on vous plains courage

Salut ! C’est assez étrange de parler de discrimination ou de regard des autres au travail quand, dans mon cas, tout s’est joué sur le fil du rasoir. Le jour exact où j'ai tiré ma révérence pour partir à la retraite, c’est là que mes problèmes de santé ont décidé de se manifester.

D'un côté, c’est une chance : Je n'ai pas eu à subir les regards en biais, l'incompréhension de la hiérarchie ou les doutes sur mes capacités.

Pas besoin de justifier des absences ou de gérer des remarques déplacées à la machine à café. Ma "carrière" de patient a commencé pile quand celle de travailleur s'est achevée. Mais d'un autre côté, c'est un sacré défi. On imagine la retraite comme le début de la liberté totale, des voyages ou des loisirs, et on se retrouve à devoir gérer un "nouveau job" à plein temps : s'occuper de soi. Finalement, ma réaction a été de prendre les choses de front, sans avoir à me soucier du qu'en-dira-t-on social. Mon soutien, je le trouve aujourd'hui dans mon entourage et le corps médical, sans la pression de devoir rester "productif" aux yeux d'un patron. C'est une autre forme de combat, plus personnelle, mais au moins, je le mène à mon rythme.