taux d'incapacité

Je suis ds la 1ère catégorie car je travaille en temps partiel et en invalidité 1.

Qu' est ce que la 2ème et 3ème catégorie apportent de plus ?

Merci. 

Est ce que vous avez une pension ? Si oui la 2eme ou 3eme vous donne droit a une pension plus elevee ! 

J ai une pension d invalidité catégorie 1 plus un petit salaire et un peu de prévoyance. 

Bonjour,

Alors dans cette discussion il y a un sacré mélange, tout d'abord il ne faut pas confondre handicap et invalidité, qui sont deux choses différentes.

Pour faire reconnaitre un handicap il faut faire une demande de reconnaissance de travailleur handicapé (R.Q.T.H) auprès de La Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

Et c'est là que nous avons une reconnaissance de travailleur handicapé avec inférieur à 50%, entre 51 et 79 % et inférieur à 80%, cela ouvre droit à l’AAH si vous en avez fait la demande.

Pour une mise en invalidité, il faut contacter une assistante sociale des caisses d'assurance retraite et de la santé au Travail (CARSAT) en général ils sont d'assez bons conseils.

Pour cela il faut vous renseigner auprès de la caisse d'assurance maladie.

Et c'est là que nous pouvons avoir un classement en 1ère, 2ème, 3ème catégorie, qui nous donnera droit à une pension d'invalidité.

Il faut regarder sur cette discussion, vous y trouverez des choses intéressantes.

https://membre.carenity.com/groupes/message/30595?page=1

Cordialement, James42.

On est bien d accord james42!!

parfait @james42 ,tu as remis tout dans l ordre, sans oublier l aide de l assistante sociale de la CPAM ,qui a moi m a était bien utile 

@tamalou76 les explications de james42 sont exactes ,bon courage pour la suite 

bonne nuit 

cdlt 

Merci bcp 

Bonjour, 

Pour compléter les informations de james42, la pension d'invalidité est effectivement attribuée par la CPAM aux personnes ayant déjà travaillé et qui ne peuvent plus exercer leur métier du fait d'une inaptitude. Elle a pour fonction de compenser la perte de salaire qui résulte de la réduction de la capacité de travail. Elle est octroyée selon certaines conditions d'heures de travail effectuées et en fonction de la catégorie. 

La catégorie 1 correspond aux personnes capables d'exercer une activité professionnelle rémunérée. 

La catégorie 2 correspond aux personnes dans l'incapacité d'exercer une activité professionnelle rémunérée ou qui ne peuvent travailler que quelques heures par semaine. 

La catégorie 3 correspond à la catégorie 2 avec l'aide d'une tierce personne pour les actes de la vie quotidienne. 

L'AAH est notifiée par la MDPH en fonction du taux d'incapacité. Elle est notifiée lorsque le taux est supérieur à 80%. Quand le taux est compris entre 50 et 80 %, il faut qu'il y ait une altération substantielle qui empêche de travailler pour pouvoir prétendre à l'AAH. Ele est versée par la CAF sous conditions de ressources et peut être cumulable avec la PI jusqu'à un certain plafond. Une personne n'ayant jamais travaillé ne peut prétendre qu'à l'AAH.

La RQTH ne sert pas qu'au taux d'incapacité pour l'obtention de l'AAH mais elle permet aussi à un employeur de répondre à l'OETH (Obligation d'emploi des travailleurs handicapés). Cela ne concerne que les entreprises de plus de 20 salariés il me semble. Certaines entreprises vont préférer payer une pénalité que de recruter une personne TH et d'autres vont préférer jouer le jeu. Enfin pour le TH, elle permet de pouvoir justifier un besoin d'aménagement de poste (on parle d'aménagement de poste lorsqu'il s'agit d'équiper le poste en matériel mais aussi lorsqu'il s'agit d'aménager les horaires ). Autre chose, si l'état de santé de la personne s'est dégradé avec le temps, elle pourra partir plus tôt à la retraite si elle a cotisé un certain nombre de trimestres sous RQTH.

J'espère avoir bien complété les explications. 

Bonne soirée 

Merci bcp. 

bonjour mon épouse est en invalidité cat 2 depuis 2003 pour cardiopathie et insuffisance mitrale

et la mdph lui a donné la RQTH mais son taux est à -50% et l'informe qu'elle peut s'inscrire à pole emploi pour un job en milieu ordinaire