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Dossier MDPH pour invalidité : auriez-vous des retours ?
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Nathali57
Bon conseiller
@Chrystoune Bonsoir
Je travaille dans le privé, mais la procédure serait plutôt une inaptitude de ton médecin du travail.
En cas d inaptitude pour un poste, l employeur doit trouver un reclassement dans le même groupe. En cas d impossibilité, l inaptitude est un motif de licenciement.
La MDPH attribue un statut de travailleur handicapé, indépendamment de l ALD attribuée par la cpam.
Bon courage dans tes démarches
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🌈
Chrystoune
Bon conseiller
Bonjour Nathali57,
je suis dans le public, du coup je ne pense pas que le licenciement soit au programme . Mais effectivement je vais suivre tes conseils sur l’inaptitude !
j’ai demandé un dossier MDPH , par contre l’attente est de 7 mois .
pour l’ALD ….. il dise sur internet que il en existe deux une exonérante et l’autre non exonérante ! Évidemment pour l’arthrose il semblerait que se soit la deuxième solution. Donc pas de prise en charge à 100% et une perte de salaire sur un mi temps thérapeutique ! Si j’ai bien tout compris !
merci pour ta réponse 🤩
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Chrystoune
Candice.S
Animatrice de communautéBon conseiller
Bonjour @Chrystoune !
Je vous remercie pour l'ouverture de ce sujet. Je l'ai déplacé dans le groupe "Droits et démarches - Maladies chroniques" car je pense que d'autres patients chroniques pourront vous conseiller.
J'invite ici quelques membres à y participer : @Lavilliers77 @quesaquo @patsong @louispasteur @Myl1984 @Eilistraee @tremiere @dodo85 @Dom777 @Joanna37 @maya78 @Hookette @Lolo2022 @Lili79
Connaissez-vous les démarches à entreprendre pour une mise en invalidité ?
D'avance merci pour vos retours et conseils à @Chrystoune !
Belle journée,
Candice de l'équipe Carenity
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Candice.S
Utilisateur désinscrit
@Chrystoune
bonjour
se faire reconnaitre inapte au poste par la médecine du travail .
demande la reconnaissance de travailleur handicapé à la mdph
demander l'ald exonérante ou pas à la sécu c'est déjà une reconnaissance qui vous aidera pour la suite
après prenez le nombre d'arrêts dont vous avez besoin .
une fois que vous aurez tout ça et selon votre état de santé d'autres mesures pourront être prises .
quesaquo
Bon conseiller
Bonjour, je crois que Chrystoune a tout signalé, juste que la rapidité de la réponse sera ( au delà des délais administratifs...) en fonction de votre état de santé ( si c'est réversible ou pas).
De plu, pour lesdifficultés financières ( à prévoir...) l'aide d'une assistante sociale de la sécurité sociale est parfois bienvenue !
Plein de courage à vous!
Utilisateur désinscrit
certaines démarches sont semblables dans le public et dans le privé mais pas tout .
pendant les premiers temps le public ne perd pas trop financièrement . après c'est différent car une invalidité dans le public équivaut à une mise en retraite avec une pension selon le nombre cotisée . dans le privé la mise en invalidité pour peu qu'on ait droit au complément invalidité revient à 80% de salaire jusqu'à la retraite .
Chrystoune
Bon conseiller
Merci à vous tous pour vos réponses, je note et vais faire les démarches.
tout ça est très déstabilisant,
si je pouvais avoir un poste plus au calme avec moins d’intervention , se serait déjà très bien .
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Chrystoune
tremiere
Bon conseiller
Bonjour
en ce qui me concerne, reconnu travailleur handicapé, avec une carte de stationnement.
Mise en invalidité depuis peu, mon administration a gérer les formalités ( j ai 52ans) Ne pouvant plus travailler reconnu inapte au travail par la commission de reforme,.
Chrystoune
Bon conseiller
La médecine du travail m’a conseillé de demander un RQTH à la MDPH et de demander un congé longue maladie à mon employeur prescrit par mon médecin .
puis demander un reclassement et par la même occasion demander une formation pour se reclassement. Parce qu’à la base je suis auxiliaire de puériculture et le futur poste que j’aimerais intégrer sera dans l’administration donc pas mon domaine .
cela dit j’avais de projet la avant de savoir le verdict de ma maladie .
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Chrystoune
Utilisateur désinscrit
@Chrystoune oui c'est exactement ça . il faut que votre employeur se rende bien compte que vous ne pouvez plus restez à ce poste . bon ça ne veut pas dire qu'ils auront forcément une place à vous proposer ailleurs .
et surtout ne dite pas que vous aviez ce projet avant le verdict !!!
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Chrystoune
Bon conseiller
Bonjour,
je travaille en crèche, le métier pas idéal quand on a une arthropathie dégénérative sacro illiaque. Beaucoup de manipulations, de portage , de déplacement, de précipitations bref…
je vais la demande pour un reclassement , mais ça ne sera peut-être pas rapide.
pensez vous que je dois faire une demande de dossier à la MDPH pour une invalidité dans mon travail ?
l’arthrose n’était apparemment pas assez grave pour être prise en charge en ALD.
avez vous d’autre solution?
merci d’avance je suis un peu perdu ?