invalidité

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bettysab

Édité le 16/10/2016 à 09:57

bettysab

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qui peut m'en dire plus pour une demande d'invalidité à la CPAM

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machas

30/03/2016 à 01:15

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machas

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Bonsoir Sylvie, moi aussi j ai ete mise en invalidité categorie 2

non, tu n as plus besoin d aller voir le toubib pr un nouvel arret de travail et tu n as pas d horaire à respecter, en bref, tu es libre de faire ce que tu veux de tes journées

Pour ton employeur, tu devras l informer tout simplement mais après ce sera à lui de trouver qq un d autre à te remplacer, normalement tu as une date de noter sur ta notification d arret définitif , personnellement je l avais dit verbalement à mon directeur mais en plus, j avais envoyé un recommandé avec accusé de réception,

Concernant la reprise de travail, alors la, j ai tjrs eu peur d etre rappelé j ai ete mise en invalidité suite à un avc ischemique mais j avais 57 ans par contre j ai une collégue (invalidité pr dépression) 6 mois avant sa retraite eh bien la secu lui a fait passé des tests et elle etait " apte"pr le travail !! elle a retravaillé 1 journée et s est remise en maladie !!

voila ce que je peux te dire, bonne soirée

Pascale

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Pascale

invalidité https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/bon-a-savoir-pour-tous/invalidite-30595 2016-03-30 01:15:12

sylvie

30/03/2016 à 08:58

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sylvie

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merci pascale pour toutes ces informations.

je pense que lorsque je vais informer mon employeur , il me licenciera car je suis deja remplacée par un cdd,

mais a t il le choix de me garder dans les effectifs . comme j'ai 33 ans d'anciennete , je pense avoir une prime de licenciement,?

bonne journée

invalidité https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/bon-a-savoir-pour-tous/invalidite-30595 2016-03-30 08:58:17

james42

30/03/2016 à 09:44

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james42

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Bonjour, @sylvie

Alors moi je serais moins catégorique que @machas surtout vis à vis de l'employeur car est-ce que vous avez un contrat de prévoyance dans l’entreprise ou comptez-vous seulement sur la pension d’invalidité.

Car si on est licencié il arrive qu’en fonction du contrat de prévoyance on perde les acquis de celui-ci, il faut se renseigner auprès de la DRH si votre entreprise en possède une.

C’est pourquoi dans certains cas il faut continuer à envoyer un arrêt de travail à l’employeur pour bénéficier de la prévoyance.

Vous devriez prendre aussi un rendez-vous avec une assistante sociale du CARSAT afin de voir les droits auquelles vous aurez accès.

Voici la liste pour la France :

http://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/acteurs/autres-interlocuteurs/article/liste-des-caisses-d-assurance-retraite-et-de-la-sante-au-travail-carsat

Pour le reste je suis d’accord, il y a peu de chance que vous soyez rappelé, vu vos soucis de santé et le marasme économique de la France.

Au fait avez-vous eu de nouveau des I.J de la part de la sécu, je vous avais donné quelques conseils sur cette discussion.

https://membre.carenity.comhttps://membre.carenity.com/discussions/invalidite-30595?page=51#m_296392

Cordialement, James42.

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invalidité https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/bon-a-savoir-pour-tous/invalidite-30595 2016-03-30 09:44:31

machas

30/03/2016 à 09:48

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machas

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Bonjour Sylvie, @sylvie

Pour moi, ils ne m ont pas licenciée je faisais encore partie des effectifs mais sans travailler.....de ce fait je touchais mon invalidité + le complement salaire par la prévoyance et je ne perdais pas un seul centime par rapport à mon salaire et ce, jusque ma retraite.....c est une grosse société pour laquelle tu travailles ? peut etre qu ils vont faire la meme chose avec toi qui sait ? et si, tu es licenciée, oui la, je pense que tu auras une prime

bon courage pr la suite .....

bonne journée à bientot

Pascale

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Pascale

invalidité https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/bon-a-savoir-pour-tous/invalidite-30595 2016-03-30 09:48:56

machas

30/03/2016 à 10:01

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machas

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re @sylvie,

oui, j ai oublié d en parler, regarder bien votre prévoyance, si vs en avez 1, car moi, j avais ete voir mon syndicat avant de me lancer car le montant de l invalidité est faible , j avais 1175 e en 2010 et soi disant que ça peut etre encore +petit mais comme je vous dis, heureusement que j avais ma prévoyance en complement

Pascale

ps : suivez les conseils de james c est un trés bon conseiller , moi je vous parle que de mon vécu

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Pascale

invalidité https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/bon-a-savoir-pour-tous/invalidite-30595 2016-03-30 10:01:14

sylvie

30/03/2016 à 11:21

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sylvie

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james42 ;

bonjour

oui j'ai un contrat de prevoyance dans ma societe.c'est une societe importante.

l'assistante sociale de ma societe m'a dit que meme si je suis licenciée , j'aurai droit a la pension d'invalidite , tant que je suis reconnues en invalidité par la cpam. je vais la recontacter pour lui reposer les bonnes questions et je vais me rapprocher aussi des syndicats pour discuter si il y a licenciement , et quelle prime vais je toucher,.

oui entre temps j'avais recuperé mes indemnites journaliere , car j'ai fait appel et le medecin expert a validé en novembre 2015 les arrets de travail.il est allé contre la cpam et cette derniere m'a reversé en totalité ce que j'avais droit.

merci pour votre message , je vais aussi contacter le carsat.

merci encore james 42 et aussi a machas.

invalidité https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/bon-a-savoir-pour-tous/invalidite-30595 2016-03-30 11:21:49

james42

30/03/2016 à 11:30

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@sylvie

attention je ne vous parle pas de la pension d'invalidité, car c'est sur que vous allez la garder puisque celle-ci remplacera votre salaire, mais certaines prévoyance ne verse plus de complément de salaire si vous êtes licenciée, puisque le contrat est rompu avec l'employeur et la société de prévoyance.

cordialement, James42.

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La manière la plus efficace de vaincre la maladie, c'est de se débarrasser des médecins Paul Ferron (1926-2007) médecin, Humaniste, humoriste.

invalidité https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/bon-a-savoir-pour-tous/invalidite-30595 2016-03-30 11:30:50

Utilisateur désinscrit

30/03/2016 à 21:06

Avec mon salaire à temps partiel, l invalidité 1ère catégorie et la prévoyance, je perds 500 euros par an.

Cela dépend des prevoyances.

Je vais essayer de voir avec la protection juridique.

Si je suis licenciée, la prévoyance de mon entreprise me paie pendant 1 an seulement.

Renseigne toi bien.

invalidité https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/bon-a-savoir-pour-tous/invalidite-30595 2016-03-30 21:06:38

Nanie33

30/03/2016 à 21:42

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bonsoir je suis moi aussi en ivalidite categorie 2 je ne travail plus depuis 5 ans je touve une misere par la cpam ainsi qu un complement de ircem

a t on droit a d autre aide sacahnt que j ai 3 ados

merci d avance(

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Nanie33

invalidité https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/bon-a-savoir-pour-tous/invalidite-30595 2016-03-30 21:42:54

james42

30/03/2016 à 23:09

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bonsoir,

@Nanie33

Tout dépend de ce que vous touchez comme montant de pension d'invalidité, mais vous pouvez soit demander l'ASI (Allocation Supplémentaire d'Invalidité)

http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-medicale/votre-pension-d-8217-invalidite/l-allocation-supplementaire-d-invalidite.php

Et aussi, vous devriez prendre aussi un rendez-vous avec une assistante sociale du CARSAT afin de voir les droits auxquelles vous aurez accès.

Voici la liste pour la France :

http://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/acteurs/autres-interlocuteurs/article/liste-des-caisses-d-assurance-retraite-et-de-la-sante-au-travail-carsat

Vous pouvez aussi demander l’AAH auprès de la MDPH, qui sous certaines conditions est cumulable avec une pension d'invalidité.

http://www.pratique.fr/conditions-cumuler-pension-invalidite-aah.html

L’assistante sociale du CARSAT pourra vous expliquer tout cela en détails.

Cordialement, James42.

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