invalidité

bonjour,

@pseudo-masqué 

je ne comprend pas pourquoi vous dites que vous ne pouvez pas vous mette en arrêt de travail avec une ALD.

http://fibromyalgiesos.fr/rdv2/prise-en-charge/administrative/

@Flevoir2 

il y à eu une discussions sur cela si vous avez une reconnaissance de T.H par la MDPH, avec un pourcentage d'handicap vous pouvez partir avant sans aucun désavantage,

sauf si bien sur il y à des changement dans la loi des finances 2016.

cordialement, James42.

Bonsoir James , oui la Sécu et les complémentaires peuvent vous l'attribuer pour inaptitude au travail mais il faut leur poser la question c'était à 60 ans mais maintenant je ne sais pas (j'ai pas tout suivi) . Bonne soirèe

Angelina , vous pouvez comme vous l'a dit James , ètre en arret maladie pour votre maladie en ALD . Bon courage et bonne soirèe

@Flevoir2 

@Nonginclet0 

@Cloifrus 

Merci bcp. 

Je n ai que 52 ans ; c est donc trop tôt pr une retraite anticipée. 

James, 

J ai une reconnaissance TH sans aucun taux. 

J ai l Ald dépression ; celle de la fibromyalgie m a été refusée. 

Par contre, sur le rapport médical d attribution d invalidité 1, la doctoresse de l Assurance Maladie a indiqué que je faisais aussi de la fibromyalgie. 

Ds votre pièce jointe dont je vs remercie,il est iindiqué, juste après les 3 catégories d invalidité, que les personnes en invalidité n ont plus le droit aux indemnités journalieres Ald.

J avais tél il y a quelques temps à l Assurance Maladie qui m avait expliqué qu' il faut 1 an sans arrêt Ald ou autre pr reconstituer ses droits à un arrêt en Ald.

Je n arrive pas à tenir plus de 8 mois sans arrêt de travail malgré les vacances. 

Si je suis en arrêt de maladie pr dépression, je n aurai donc ni salaire ni indemnités journalieres et donc pas de prévoyance non plus. Seulement ma pension d invalidité 1.

En effet, la prévoyance ne me paie pas si je n ai pas les indemnités journalieres. 

Merci bcp. 

@Cloifrus 

Voici la phrase de votre document :

ATTENTION : Si un arrêt maladie est nécessaire durant le travail alors que la personne est en invalidité 1 ou 2, il faut savoir qu’aucune IJ (Indemnité Journalière) ne sera perçue si l’arrêt est lié à la pathologie pour laquelle l’invalidité a été prononcée.

Merci. 

Mon entreprise ne peut pas plus aménager mes honoraires car ils ont aussi des contraintes. 

En effet, ma collègue fait 4 h le matin à ce poste.  Elle a droit à 1 h de déjeuner puis elle travaille 4 h l apm ds un autre service. Ce qui fait que je dois obligatoirement faire 5 h  (4 h et la pause déjeuner de.ma collègue).

La doctoresse du travail ne peut rien faire car je risque un licenciement étant donné qu' il n y a pas d autre poste faisable avec cette maladie.

@pseudo-masqué 

à ce moment prendre un R.V avec une assistante sociale du CARSAT, elle seule peut vous trouver une solution, si elle existe !

https://membre.carenity.comhttps://membre.carenity.com/discussions/invalidite-30595?page=5

cordialement, James42.

@Cloifrus merci bcp.

@Nonginclet0 .

Merci. 

Pendant ces 5 mois, as tu été arrêtée en Ald ou pr d autres maladies 

? 

Si je suis arrêtée en Ald, je n aurai ni salaire ni prévoyance, seulement ma petite pension d invalidité catégorie 1 jusqu'à ce qu' ils me passent en catégorie 2 ? 

Bonne journée. 

@Nonginclet0 

Merci. 

Pendant ces 5 mois, as tu été arrêtée en Ald ou pr d autres maladies 

?       

Si je suis arrêtée en Ald, je n aurai ni salaire ni prévoyance, seulement ma petite pension d invalidité catégorie 1 jusqu'à ce qu' ils me passent en catégorie 2 ?     

Bonne journée