Retraite anticipée et SEP

Bonjour,

Je peux vous apporter quelques éléments sur la RQTH Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

C'est un dossier à remplir et à envoyer à la MDPH de votre département. Vous pouvez être aidé par une assistante sociale de la CPAM pour le remplir (c'est assez fastidieux).

La MDPH va statuer (délai de plusieurs mois).

Vous obtiendrez la RQTH (quasi sûr avec un diagnostic de SEP).

Ensuite, libre à vous d'en parler à votre employeur, ou pas. Si vous lui transmettez, il ne saura pas votre maladie, simplement que vous êtes en situation de handicap en ce qui concerne le travail.

Vous pourrez obtenir des aménagements de poste, en vous rapprochant du médecin du travail.

L'idée, c'est de vous permettre de continuer à travailler en tenant compte de votre santé.

Pour ce qui concerne la retraite, c'est plutôt du côté de l'invalidité et du taux que ça se joue. Et ça, c'est décidé par la CPAM. La RQTH seule n'apporte aucune aide pour un départ anticipé, sauf à l'avoir eu très jeune il me semble.

Bonne journée,