- Accueil
- Échanger
- Forum
- Forums généraux
- Droits et démarches - Maladies chroniques
- Licenciement pour maladie professionnelle, comment ça marche ?
Licenciement pour maladie professionnelle, comment ça marche ?
- 45 vues
- 3 soutiens
- 6 commentaires
Tous les commentaires
maya78
Bon conseiller
maya78
Inscrit en 2022
Bonjour
Il faut déjà prendre RV avec la médecine du travail .
Se faire reconnaître aussi par la sécu comme maladie professionnelle.
Ne pas vous faire licencier pour inaptitude tant que tout ça n'est pas fait .pour l'instant restez en arrêt de maladie .
Être déclaré inapte à un poste inapte au travail ou inapte pour maladie professionnelle ce n'est pas la même chose .
Armez vous de patience .c'est très difficile d'être déclaré en maladie professionnelle. Encore plus que d'être déclaré inapte au travail
Hookette
Membre AmbassadeurBon conseiller
Hookette
Membre Ambassadeur
Inscrit en 2014
Bonjour @Espoir2gue
L'inaptitude ne peut être reconnue que par le médecin du travail.
Un lien utile :
Inaptitude au travail d'un salarié après un arrêt maladie | Service-public.fr
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F726
Inaptitude au travail d'un salarié après un arrêt maladie
En fonction des conséquences de votre maladie sur votre état de santé, le médecin du travail peut vous déclarer inapte, partiellement ou totalement, à reprendre votre emploi initial. Toutefois, il peut vous déclarer capable d'exercer d'autres fonctions dans l'entreprise adaptées à vos capacités physiques.
Voir la signature
MC - 💕 Nous avons des merveilles à échanger - 💕
NATURE18
NATURE18
Inscrit en 2022
Bonjour,
Je suis dans la même situation, l invalidité devant être validée par le médecin conseil exécution 2024.
Ensuite je risque d être licencié pour inaptitude
Je suis incapable de connaître mes revenus futurs.
Des soucis en plus de la santé.
Tout fermer
Voir les réponses
Hookette
Membre AmbassadeurBon conseiller
Hookette
Membre Ambassadeur
Inscrit en 2014
Bonsoir @NATURE18 Peut être vous faire aider par une assistante sociale ? @maya78 As-tu une idée de plus là je sèche pour connaitre le calcul merci à toi
Voir la signature
MC - 💕 Nous avons des merveilles à échanger - 💕
maya78
Bon conseiller
maya78
Inscrit en 2022
@Hookette
Le calcul est basé sur les 10 années de salaires antérieurs
Il faut d'abord savoir si c'est maladie professionnelle.donc là c'est du 100%
Sinon en invalidité normale 2 c'est 50% .ensuite il faut réclamer un complément invalidité à votre caisse retraite si l'entreprise cotisait laspa . En gros on peut récupérer 85% de son salaire antérieur . Maintenant je ne connais pas le parcours de @NATURE18 .
Ça c'est dans le meilleur des cas . Suffisamment de cotisations. Et quelques années de travail derrière soi .
maya78
Bon conseiller
maya78
Inscrit en 2022
@Hookette je n'ai parlé que de la pension invalidité sécu niveau 2
Pour lAAH le montant tourne autour de 955 maximun . Et ça c'est avec la MDPH
On ne peut avoir les 2 que si la pension invalidité sécu est en dessous de 955.
Il faut aussi compter avec le schema familial .bref chaque cas est particulier
Cacher les réponses
Donnez votre avis
Enquête
Articles à découvrir...
04/05/2024 | Conseils
Comment se débarrasser des perturbateurs endocriniens qui se cachent dans votre foyer ?
29/04/2024 | Nutrition
27/04/2024 | Actualités
Comment la saison printanière favorise-t-elle notre santé et notre bien-être ?
26/04/2024 | Actualités
09/01/2019 | Nutrition
14/02/2019 | Conseils
La vie amoureuse à l’épreuve de la maladie : comment faire face ?
15/04/2019 | Conseils
S'abonner
Vous souhaitez être alerté des nouveaux commentaires
Votre abonnement a bien été pris en compte
Espoir2gue
Espoir2gue
Inscrit en 2022
Bonjour
Je souhaiterais savoir si quelqu'un est passé par cette situation afin de m'éclairer SVP
Je m'explique je souhaite faire une reconnaissance de ma maladie professionnelle,je suis en arrêt et je vais surement être licencié pour inaptitude
Comment procéder pour cela ? Dois je informer l'employeur directement ? Le délai de traitement de ces demandes ? Et est ce rétroactif si licenciement avant la reconnaissance
Merci d'avance de votre aide