Demande de RQTH pour spondylarthrite ankylosante : conseils pour compléter le dossier ?

Bonjour @Paul89,

Merci d’avoir partagé votre situation, votre message sera certainement utile à d’autres personnes dans la même démarche.

Vous vivez avec une SPA depuis plus de 10 ans, avec un traitement qui stabilise vos douleurs mais une fatigue importante, une immunité fragilisée et des épisodes dépressifs qui compliquent votre quotidien professionnel — c’est tout à fait légitime de vouloir que cela soit reconnu dans le cadre d’une RQTH, notamment pour favoriser le maintien dans l’emploi et, comme vous le mentionnez, votre passage éventuel en CDI.

Votre formulation dans le dossier MDPH est déjà très claire 👍

Joindre le certificat du rhumatologue est essentiel, mais ajouter des éléments des professionnels qui vous suivent pour la fatigue, la santé mentale ou les répercussions fonctionnelles peut parfois aider à rendre le dossier plus complet et cohérent.

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👉 Pour les membres ayant déposé une demande de RQTH :

• Quels éléments avez-vous mis en avant dans votre dossier ?
• Avez-vous privilégié la procédure classique ou simplifiée ?
• Avez-vous joint plusieurs certificats médicaux ?
• Quels conseils donneriez-vous pour maximiser les chances d’acceptation ?
• Est-ce que cela vous a aidé pour un maintien dans l’emploi ou une stabilisation de votre situation professionnelle ?

Merci d’avance à celles et ceux qui prendront le temps de partager leur expérience 🙏

Votre retour pourra vraiment aider dans cette étape parfois complexe.

Belle journée à tous,

Julien de l’équipe Carenity

Bonjour @Paul89 tes questionnements sont légitimes et importants.

J'ai fait une demande de RQTH en 2016 après que le médecin de la CPAM m'ai mise en invalidité catégorie 1.

J'ai rempli tout le questionnaire, j'ai écrit en détail mon quotidien, mes douleurs et leurs conséquences impactant ma vie professionnelle et sociale.

ma généraliste a rempli le dossier médical et a inclus les comptes- rendus les plus récents les professionnels ( neurologue, algologue, cardiologue, psychologue) qui me suivent pour appuyer la demande.

Mon dossier est passé en commission et j'ai été mise en RQTH jusqu'en 2021.

En 2021, le médecin de la cpam m'a mise d'office en invalidité catégorie 2 avec maintien de l'emploi et j'ai renouvelé ma RQTH qui m'a été renouvelé, cette fois jusqu'en 2099. Ma pathologie est dégénérative.

Je te conseille de mettre le maximum d'éléments et de demander à ton généraliste sur la partie médicale de bien appuyer sur les éléments qui justifie cette demande de RQTH.

Ça me semble pas mal ce que tu as renseigné sur tes attentes.

Pour la demande simplifiée, c'est au cas par cas. Chacun a des pathologies différentes, renseigne toi auprès de ton généraliste.

J'espère t'apporter un peu de réponse. Je suis là pour échanger, si besoin. 🌺

C'est une excellente démarche de t'engager dans cette demande de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). C'est un outil très précieux pour sécuriser ton parcours professionnel, surtout dans la fonction publique. Voici des conseils basés sur ton expérience, tes objectifs, et le formulaire MDPH :1.

🎯 Clarifier l'objectif et la Formulation (L'encart) Ta formulation actuelle est bonne, mais tu peux la rendre encore plus percutante en insistant sur tes besoins précis et ton projet professionnel :Insiste sur le "Maintien dans l'Emploi" et la Compensation : C'est le cœur de la mission de la MDPH. Intègre clairement les aménagements potentiels : Même si tu ne les demandes pas maintenant, les mentionner montre que la RQTH est justifiée par un besoin d'adaptation futur. Proposition de reformulation pour l'encart :"Je sollicite la RQTH afin d'obtenir une reconnaissance et une compensation de l'asthénie chronique sévère et des troubles de l'humeur liés à ma spondylarthrite ankylosante (SPA), malgré un bon contrôle articulaire sous biothérapie. Ces symptômes impactent significativement ma capacité de travail et nécessitent des mesures de maintien dans l'emploi, comme des aménagements de poste (ex : télétravail flexible, matériel ergonomique) ou un aménagement du temps de travail. Mon objectif est de sécuriser mon parcours en tant qu'Ingénieur Contractuel de la Fonction Publique et de faciliter mon accès au CDI/titularisation (via l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés - OETH)."

2. 📁 Les Pièces Justificatives : Ne pas se Limiter au Rhumatologue Certificat du Rhumatologue (Indispensable) : Il confirme le diagnostic de la SPA et le traitement par biothérapie (qui implique une fatigue et une fragilité immunitaire connues). Certificats de la Psychologue et du Psychiatre (Fortement Recommandé) : OUI, joins-les ! Ton handicap principal dans le travail est l'asthénie et l'impact psychologique/dépressif. L'Asthénie (fatigue) est un symptôme invisible et difficile à prouver. Les documents psy attestent de l'impact réel et documenté de ta maladie chronique sur ta santé mentale, ce qui renforce le caractère handicapant de ta situation professionnelle. La MDPH prend en compte l'ensemble de ces facteurs.

3. 📝 Procédure Simplifiée vs. Standard La Procédure Simplifiée (ou Procédure d'Urgence) : Elle est généralement réservée aux personnes en grand danger de perte d'emploi imminent, pour accélérer la reconnaissance.Conseil : Si tu n'es pas dans une situation d'urgence critique (licenciement imminent), opte pour la procédure standard. L'important est d'avoir un dossier complet et bien étayé. Un dossier complet, même s'il prend quelques mois de plus à être traité, maximise les chances d'une décision favorable et de la durée maximale de reconnaissance (généralement 5 ans).

4. ✅ Conseil Clé : Insiste sur la Conséquence....Dans l'ensemble de ton dossier (certificats et ton récit), le point crucial n'est pas ta maladie, mais la conséquence de la maladie sur ton quotidien professionnel : Point à Mettre en Évidence Lien avec le Travail Asthénie/Fatigue chronique .. Difficulté de concentration, baisse de performance en fin de journée, besoin de récupération après les missions. Immunité défaillante .... Arrêts maladie fréquents/prolongés, difficulté à assurer la continuité de service. Troubles de l'humeur/Dépression....Impact sur la dynamique d'équipe, gestion du stress, motivation. Tu as l'air d'avoir bien ciblé tes objectifs. L'obtention de la RQTH est un atout majeur pour la fonction publique, notamment via les dispositifs de recrutement et de titularisation dédiés aux travailleurs handicapés. Bon courage !

Merci à toutes et tous pour vos conseils précieux et vos messages de soutien :)