Aménagement d’horaires de travail avec une maladie chronique : votre expérience ?

Bonjour @Niniee,

J’invite des membres à vous partager leurs expériences : @Fatiha38 @Chachou15 @saids69 @lupa12 @Toutou92 @ingrid2408 @Loubna13 @charliElise @ClaudeB-B @Mahlzeit @Priscounette @Tikole @Titi35 @Mariemarie903 @Sandrine07 @araya3522 @Daniela1976 @Robertseverine @cora44600 @France47 @JennZul @Sand13 @Elojoy @Aurore54 @Alix1702 @Ilyasinho98 @Naffy75 @Sophie.D @Marina0701 @Liliane @Dorothea @Domdom28 @Crochcroch @Amandinelou2017 @Domdom8 @Bibifleur @TatiNehla @Mariecafrine @Elodie48 @Carole9172 @Angelmoselle57 @Paul011021 @AMANDINE07 @Sysy95 @Sarah0710 @PrissAlex @Kiki37540 @Roro0227 @Maarinee @Picouli24 @Flolope @chanker @Scarlet38 @chatbotte @Celine34120 @Elc181810 @Moumou972 @Baowendsom @Tonymumu @Urelie @Selma6 @Symano @Geraldine23 @Kikicoco @Grostephanie @Plumes74 @domino2a @CatherineBlanchet @Vivipopol @AnnetteFlix @Lauralala @Steph1307 @Mel-68170 @Bettye

Avez-vous pu obtenir un aménagement d’horaires grâce au médecin du travail ou à votre employeur ? Quels arguments ou démarches ont été les plus efficaces pour faire reconnaître vos besoins ? Comment conciliez-vous votre travail avec vos traitements et vos symptômes ?

Merci d’avance pour vos retours et conseils,
Claudia de l’équipe Carenity

Bonjour

Quel est votre contrat de travail du départ ?

Il faut juste diviser par 2 les horaires journaliers .

En mi temps thérapeutique on fait la moitié des heures prévues dans le contrat de travail.

Il faut voir avec l'entreprise pour qu'elle s'adapte

Bonjour

Je suis également Aes dans un secteur de personnel en situation de Handicap. Je suis à mis temps therapeutique avec des postes de 9h 2jours d'affilés( soit 18h) en semaine et la semaine d'après en poste le week-end. Mon employeur a accepter ma reprise à mis temps thérapeutique mais à cette condition car il dit que je ne peux venir que les matins ou les après midi car compliquer pour lui de me remplacer.

Bon courage.

Mon mis temps sarrette le 30 Juin et une reprise à l'essai de mon TP.

Bonjour tout le monde.

j'ai le syndrome d'axenfeld rieger depuis ma naissance et la maladie de Crohn depuis 20 ans. J'ai 1 RQTH depuis 2010 et 1 AAH depuis 2024.

Au fil des emplois que j'ai eu, (j'ai 42 ans, ça fait 21 ans que je bosse) j'ai constaté partout (même en associations) que les personnes qui ont une RQTH ne sont pas considèrès comme des personnes avec des limites. On nous demande le même travail et la même cadence qu une personne valide.

A cause de mon syndrome d'axenfeld rieger, j'ai des troubles neurologiques, ce qui entraîne une lenteur dans mon travail de secrétaire. Je travaille 2 fois par semaine par choix.

Ma nouvelle cheffe est tyrannique avec tout le personnel et elle ne prend pas du tout compte de mon statut de travailleur handicapé ! Elle m engueule parce que je ne vais pas assez vite alors qu'elle m a rajouter du travail ! Je fais mon maximum. Je suis hyper fatiguée après mon travail.

Les employeurs ne prennent que des handicapés comme salariés pour éviter l amende de l AGEFIPH.

Je me dis en ce moment que même si j avais des handicaps visibles, ma cheffe me mettrait la pression de la même manière !!!!!

J'ai décidé de lui faire voir l IRM de mon cerveau pour qu elle comprenne pourquoi je suis aussi lente d exécution. J'ai le cervelet gauche qui ne s est pas développé correctement, il est beaucoup plus petit que le droit qui a eu un développement normal. De plus, la substance blanche de mon cerveau est demyelisante, c'est évolutif et plus ça va, et plus cette fichue substance enlève la myéline de mes synapses qui sont les connections entre les neurones. Donc, à un moment donné, je ne pourrai plus me concentrer, plus mémoriser les ordres de ma cheffe... mais je ne sais pas encore quand. Les médecins ne connaissent pas ou très mal ma maladie, le syndrome d'axenfeld rieger donc c'est difficile pour eux de me soigner. De toute façon il n y a pas de traitement pour le syndrome d'axenfeld rieger.

Très bon courage à tous.