SEP Réduire le travail

bonsoir,

j'ai été diagnostiquée pour une SEP en 2008 à l'âge de 47 ans. J'ai été en arret de travail 7 mois  (2 poussées et un temps très long pendant lequel j'ignorais la pathologie + beaucoup de questions suivant l'annonce de la maladie). Pendant mon long arrêt de maladie, il est évident que le poste que j'occupais ne pouvait rester vacant, les "rapaces" se sont manifestés pour prendre ma place et s'octroyer tous mes dossiers en cours. Rien que la normalité dans ce genre de chose... J(ai donc du me résigner à faire autre chose de bien moins intéressant.

j'ai pu reprendre ensuite en mi-temps thérapeutique qui de 50 % est devenu 60 %. cela a duré 2 ans et le médecin de la SS m'a proposé de passer en invalidité tout en continuant à travailler. Le complément du salaire est versé par l'assurance maladie. Au départ, je n'ai rien "perdu" de mon salaire, le total reçu était le même; cependant, cela fait 10 ans et je considère que le total perçu est en baisse car dès que le salaire versé par l'employeur augmente, la pension d'invalidité versée par l'assurance maladie diminue. Le total reste le même mais 10 € de 2008 n'ont pas la même valeur que 10 € de 2018. Cela sera de même jusqu'à la mise en retraite. De plus, si j'envisage d'augmenter mes revenus, la somme perçue sera déduite du montant versé par la SS. Résultat => rester le plus longtemps possible en maladie ou en mi-temps thérapeutique par des arrêts maladie plus ou moins fréquents.

Je suis déçue de l'écrire mais la loi n'est faite que pour des bien portants 

bonne soirée

Bonjour à toutes et tous,

Perte de mon emploi car je n'avais pas la capacité à gérer les changements soudains et à me réorganiser dans l'urgence.

J'avais pourtant été validé apte à mon poste par la medecine du travail et mon employeur était informé de mes limites. Rupture de période d'essai après 6 mois.

À votre avis et selon vos différentes expériences, puis je faire un recours auprès des prud'hommes ?

Merci à toutes et tous.