Les jours d'arrêt de travail et leurs conséquences : des difficultés au travail ?

Bonjour à toutes et à tous,

Les fréquents jours d'arrêt de travail pour cause de maladie chronique notamment la fibromyalgie ont des conséquences importantes tant au niveau de la gestion de son activité qu'au niveau relationnel.

En effet, les absences répétées, bien que justifiées, sont souvent incomprises par les collègues et la hiérarchie qui y voient un manque de volonté et qui reprochent de se servir de la maladie comme prétexte pour rester chez soi, créant ainsi tensions et mal être.

Afin d'éviter d'être trop souvent en congé de maladie, il est cependant possible de travailler à distance si l'employeur y est favorable. La médecine du travail peut aider en ce sens en appuyant la demande de télétravail surtout si l'on est en RQTH.

Expliquer à sa hiérarchie, si elle est réceptive, les difficultés rencontrées peut aider à désamorcer les tensions.

Il est aussi important de pratiquer un engagement durable au travail c'est à dire ne pas vouloir se sur engager pour compenser ses absences peut être une stratégie pour concilier santé et obligations professionnelles.

Bon courage à toutes et tous !

Bonjour,

J'ai été une fois en arrêt à cause de la fibro car n'étant pas reconnu par la secu et en attente de la mdph , je me dis qu'il pourrait pensé que je fais" l'école buissonnière ". Mes employeurs sont pas au courant. Du coup, moi je me force et après 15 ans d'errance j'ai appris a vivre avec la douleur . Mais je vous avoue que ces derniers temps la maladie devient plus dur à gérer. Par ailleurs, pour repondre à Musyan tout le monde ne peut pas télé travailler.

Bon courage à vous tous(tes)

Bonjour à tous,

A force de demander trop d'efforts et trop d'énergie à notre corps, celui ci nous rappelle bien à l'ordre.

J'ai été malheureusement obligé d'arrêter de travailler, trop d'absences, trop d'incompréhension autour de moi.

La rupture a été dure, difficile à concevoir et surtout de se dire, voilà c'est fini... La colère et puis l'acceptation.

Bon courage à tous ceux qui continuent, malgré la douleur, respect.

C'est l'histoire de mes 25 dernières années professionnelles. J'ai travaillé 42 ans et demi dans la fonction publique hospitalière. J'ai été diagnostiquée fibromyalgique il y a 25 ans et ma vie tout court est devenue infernale.

Je ne pouvais pas m'arrêter de travailler car j'étais seule pour tout assumer.

Ça a été très douloureux et compliqué. J'ai été arrêtée de nombreuses fois. J'étais mal vu par mes collègues et ma hiérarchie qui ne croyaient pas à ma pathologie malgré une RQTH et m'affublait de certains surnoms pas très sympathiques (comme la malade de la tête) J'ai changé plusieurs fois de service. J'ai fait appel au médecin du travail qui n'a rien pu faire à part mettre des "restrictions" sur mon poste que ma hiérarchie ne respectaient pas. Je payais chaque arrêt par au mieux des boutades au pire un mépris affiché, des regards très méchants, des moues de dedain, de l'indifférence, voire de la haine car j'ai subi un harcèlement de la part d'une de mes collègues...Le plus fort c'est que je travaillais avec des médecins et des collègues qui auraient du avoir un minimum d'empathie ! Aucune compassion.

Dans mon dernier service, j'ai été méprisée et "mise au placard" par ma hiérarchie, j'ai fini ma carrière par un burn-out (le 3e).

Les conséquences financières on été réduites car mon salaire était en partie completé mais je ne touchais quasiment jamais ma prime de fin d'année car elle était soumise et dégrèvée par les arrêts de travail

Je suis fière malgré tout d'avoir tenu le coup mais honnêtement qu'on ne vienne pas me dire que le handicap est reconnu en milieu professionnel.

J'ai eu "la chance" d'être fonctionnaire, je n'ai pas pu être licenciée et j'ai pu bénéficier de complément de salaire sinon cela aurait été catastrophique.