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Handicap et inclusion sociale : votre regard sur la société
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Hookette
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Hookette
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Dernière activité le 11/09/2026 à 20:45
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Autres maladies : Chondropathie rotulienne, Maladie de Scheuermann + 3 autres maladies
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Bonjour
Le 3 décembre est la Journée internationale des personnes handicapées, proclamée par les Nations Unies en 1992.
Cette journée mondiale est par ailleurs l'occasion idéale de réaffirmer certains principes de base, trop souvent oubliés: "Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits".
La personne avec un handicap n'a pas choisi
- maladie
- accident
- de naissance
- parfois suicide raté
Ce qui me dérange c'est le regard que porte parfois les personnes où les mots blessant
Les villes ne font pas encore conscientes des progrès à faire comme les transports - L'accessibilité aux administrations où musées ......
Une personne en fauteuil est parfois exclus car rien n'est adapté pour elle
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MC - 💕 Nous avons des merveilles à échanger - 💕
LittleTonio
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LittleTonio
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Autres maladies : Schizophrénie, Psychose
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Après 30 ans de schizophrénie, j'ai compris que mon seul ami au monde, c'est moi-même. Impossible de trouver un emploi à cause des sarcasmes. Dieu merci, je suis maintenant affranchi de la société. Honte à cette France antisociale. 😩
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Anthony
Assata16
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Assata16
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Dernière activité le 11/09/2026 à 18:01
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Bonjour à toutes et à tous !
J'espère que vous allez bien.
La représentation de personnes en situation de handicap a longtemps été ignorée, crainte aussi.
Etant atteinte d'un handicap invisible, j'avais toujours eu honte de ma condition, ce qui n'est pas sain, ni pour soit même, ni pour les autres.
Le simple fait de me garer avec mon véhicule sur un emplacement réservé aux personnes en situation de handicap, m'étais tout bonnement impossible...Pourquoi ? Parce que dans la société, un handicap visible serait de suite mieux accepté.
Et je ne parle même pas d'un handicap psychique qui est connoté à la folie, inexistant, imaginaire.
De nos jours, il y a malgré tout, un effort de fait concernant les handicaps invisibles, dans les entreprises (qui auparavant se fichait pas mal de l'amende que devait payer un employeur s'il n'atteignait pas les 6% de collaborateurs en situation de handicap)
Des spots publicitaires diffusent depuis peu de temps certains handicaps invisibles, notamment les handicaps liés au psychisme.
Le but de ma modeste contribution à cette discussion, ne met absolument pas les handicaps visibles au second plan mais que toutes les personnes en situation de handicap soit traitée avec équité.
Prenez soin de vous, prenez soin de proches.
Passez une belle journée.
Assata16.
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Assata16
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Anabelle18
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Anabelle18
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Ami
Bonjour @Assata16 très bien synthétisé. Vivant moi même avec un handicap invisible neurologique et gastro enterologique, les gens ne peuvent imager la douleur que nous subissons.
On ne parle pas assez des personnes de notre condition. Double peine pour nous.
Bonne journée et courage.
Amitiés 🌺
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"Ne pas toujours écouter sa douleur est un pas vers le bonheur "
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phildu
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phildu
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Ami
Le Plus Beau Fruit de la Mixité
Je me souviens avec une immense émotion de ces années, entre 2005 et 2010, où j'ai eu l'honneur d'être président d'une crèche/halte d'éveil pas comme les autres. Notre projet était simple, mais si audacieux pour l'époque : accueillir ensemble, dans une même structure, des enfants dits "normaux" et des enfants en situation de handicap.J'ai vu, jour après jour, se tisser une toile de normalité et de bienveillance. C'était un espace où l'ajustement, l'entraide et la patience n'étaient pas des concepts théoriques, mais le ciment du jeu. On ne parlait pas d'intégration, on vivait la mixité.Mes propres enfants ont eu la chance inouïe de grandir dans cette atmosphère. Ils ont appris à ne pas voir la différence, mais la personne. La canne, le fauteuil, la difficulté de langage, tout cela n'était qu'un détail, une variation dans la façon d'être au monde. Ils ont intégré, naturellement, que l'autre est autre, sans jugement ni peur.Aujourd'hui, quinze ans plus tard, ce constat me remplit d'une joie indescriptible.Hier encore, j'ai surpris ma fille et sa meilleure amie. Cette amie, elle est en situation de handicap, et c'est la seule chose que l'on ne remarque plus. Je vois l'évidence de leur lien, la facilité avec laquelle elles se comprennent, le naturel de leurs éclats de rire.Et là, je le réalise : le plus grand cadeau que ces années m’ont offert, ce n’est pas l’accomplissement d’un mandat, mais le regard de mes enfants.Leur vision de l'autre n'est pas passée par le filtre de la pitié, de la gêne ou de l'admiration forcée. Elle est brute, honnête et exempte des préjugés que, nous, les adultes d'une autre génération, avons dû déconstruire. Leur regard sur l'autre, sur les différences, n'est pas le même que le mien— et c'est une merveilleuse chose. Ils n'ont pas eu à apprendre l'inclusion, ils l'ont respirée.Quel bonheur immense de voir que les petites graines semées à l'époque portent de si beaux fruits humains aujourd'hui. C'est la preuve que la mixité précoce est l'éducation la plus puissante pour un monde sans barrières.
La mixité précoce a un impact transformateur et durable sur le regard que portent les enfants. Cette approche d'inclusion totale est le socle d'une société plus tolérante et égalitaire.La question de savoir si cela devrait être la norme est centrale, et la France s'y dirige progressivement, bien que la réalité soit encore contrastée selon les structures.
Dès la maternelle, le principe d'inclusion scolaire est la règle en France. La Loi de 2005 stipule que la scolarisation des élèves en situation de handicap se fait prioritairement en milieu ordinaire et au plus près de leur domicile.
Le droit est là, mais l'effectivité pose encore problème. Les freins principaux sont :Le manque de moyens humains (nombre suffisant d'AESH – accompagnants) et leur formation.Un manque de formation des enseignants ordinaires qui estiment ne pas être suffisamment outillés.Les contraintes logistiques qui peuvent faire primer la gestion sur l'intérêt supérieur de l'enfant (par exemple, des retards dans l'attribution d'un PPS ou d'une aide humaine).Conclusion Maternelle : Oui, la volonté est d'inclure dans toutes les écoles maternelles, mais la qualité et la fluidité de cet accueil dépendent fortement des moyens alloués sur le terrain.
Il ne s'agit plus de "représenter" le handicap comme un sujet, mais d'inclure les personnes handicapées comme des acteurs à part entière de la société, à tous les niveaux de la production médiatique. C'est le chemin vers une véritable inclusion culturelle.... Et j'arrete là !!!
Un Droit, Pas Encore une Obligation Systématique : La Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances (Loi Handicap) a affirmé le droit fondamental des enfants en situation de handicap d'accéder aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) comme les crèches.Un Enjeu de Moyens : Cependant, si les crèches ne peuvent en principe refuser un enfant en raison de son handicap, aucun texte n'oblige actuellement toutes les crèches à être systématiquement équipées et dotées en personnel spécialisé pour accueillir tous les types de handicaps sans restriction. C'est l'adaptation aux besoins spécifiques de chaque enfant (aménagements matériels, formation de l'équipe, coopération avec les services médico-sociaux) qui reste le défi principal. Mon expérience dans une halte d'éveil mixte est donc un modèle vertueux.
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Phildu
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phildu
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phildu
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Salut @GérardC ! Je comprends tout à fait ton ressenti et le besoin d'exprimer cette frustration face au manque de considération pour le handicap dans la sphère politique. C'est vrai que cela fait du bien de le dire !Tu touches un point essentiel : le handicap ne devrait pas être perçu comme un "coût" ou une "charge" supplémentaire, mais bel et bien comme une question de droits humains et d'égalité citoyenne. Quand on parle d'aménagements (accessibilité, RQTH, etc.), on parle d'intégrer toutes les composantes de la société.C'est là que réside souvent le décalage, comme tu le soulignes. Sortir du "prêt-à-penser" pour se confronter à la réalité concrète des vies et des besoins en région est indispensable pour concevoir des politiques justes et efficaces. Sans cette compréhension du terrain, les lois risquent de rester théoriques ou insuffisantes.Ton évocation de ces ethnies qui protègent et valorisent leurs membres les plus vulnérables est très parlante. C'est une belle manière de voir les choses : protéger les plus fragiles, c'est le socle d'une société humaine et civilisée. Ce n'est pas de la charité, c'est une preuve de cohésion sociale et d'intelligence collective.En fin de compte, la vraie richesse d'une société se mesure à la façon dont elle prend soin de tous ses membres, sans exception.😀👍
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Phildu
Zyedone
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@GérardC ah oui ? Tu peux développer ? Tu reproches quoi d’autre aux profiteurs ?
Zyedone
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Zyedone
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Patient, Schizophrénie depuis 2025
Autre maladie : Trouble d'anxiété sociale
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@GérardC j’appellerai pas ça nuancer son propos. Mais plutôt laisser parler ses craintes, ses peurs.
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genevieve1212
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genevieve1212
Membre Ambassadeur
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bonjour, l'handicape invisible et aussi mal vue les personnes croient qu'on le fait exprès ou qu'on simule etre mieux reconnue même en md ph serait un plus surtout une aide financière 900 euro pour vivre ces compliquée celà joue sur le moral et on est privée de beaucoup de chose amitiés
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genevieve
dom.72
Bon conseiller
dom.72
Dernière activité le 17/08/2026 à 06:57
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un service national pour être "aidant" pendant plusieurs mois, permettrait de faire prendre conscience de la difficulté d'accessibilité, transport, administrations.... quelques années plus tard peut être des jeunes ayant fait ce service accèderont à des postes de responsabilité et auront connu le rôle d'aidant et compris la difficulté de l'accessibilité trottoir petit etc...
LittleTonio
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LittleTonio
Dernière activité le 12/09/2026 à 04:11
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Patient, Trouble schizo-affectif depuis 2025
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Soyez patient. Je souffre d'une maladie appelée "décomposition rapide". hi hi hi ! 😵
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Anthony
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FLOaMal
FLOaMal
Dernière activité le 21/07/2026 à 16:22
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Patient, Arthrite depuis 2025
Autres maladies : Trouble bipolaire, Rhumatisme psoriasique
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En réfléchissant, je me demande si l'une des solution ne serait pas pour nous d'oser en parler.
En ce moment je suis en pleine poussée inflammatoire et errance diagnostique. Et comme cela a nécessité un aménagement soudain de mon poste de travail, n'ayant aucun taboo sur ma RQTH, ni sur mes difficultés, j'en ai parlé à mes collègues.
D'eux mêmes, ils constatent que je ne marche plus aussi vite qu'avant, que je fatigue beaucoup plus vite. La chance dans mon malheur, c'est que cette fois ci c'est très visible, ce qui est invalidant se voit. Non pas que je le cachait avant, mais l'inconstance de ma maladie, avec ses hauts et ses bas, font que ce n'est pas toujours visible. Mais c'est bien car j'ose en parler, j'ose exprimer ce qui me pose problème, que mes collègues peu à peu écoutent, et change de regard sur le handicap. Enfin j'ose l'espérer.
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MaionA
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MaionA
Dernière activité le 05/09/2026 à 10:24
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Autres maladies : Arthrose, Troubles du rythme cardiaque + 1 autre maladie
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Après avoir "défendu" mon père, handicapé (invisible: bassin fracturé et prothèse de bras), habillé normalement, je suis victime aussi du handicap invisible, juste vexant. Une carte de priorité handiicap dans les files d'attente ne vous vaut que rébrobation des personnes de la file, et même leçon de morale pour rester à votre place, même si votre demande est discrète et motivée par la crainte de faire un malaise.
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phildu
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phildu
Dernière activité le 24/08/2026 à 11:44
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Salut @MaionA ! Votre expérience met en lumière un problème malheureusement trop fréquent : l'invisibilité du handicap, c'est mon cas , et le manque de sensibilisation du public... Les personnes qui ne voient pas de signe physique évident ont tendance à douter de la légitimité de la carte de priorité ou de la nécessité d'un aménagement. Elles pensent que si vous avez l'air "normal" ou êtes "habillé normalement", vous n'en avez pas besoin.
Au lieu de m'adresser directement aux gens dans la file, qui sont souvent plus prompts à juger, je vais voir ,direct , le personnel du lieu (vigile, caissier, agent d'accueil). "Bonjour, j'ai une carte de priorité pour handicap invisible. Pourriez-vous m'indiquer la démarche pour accéder au service rapidement, s'il vous plaît ? " Le fait que l'autorité du lieu vous prenne en charge valide votre droit aux yeux des autres et peut décourager les moralisateurs.
Si quelqu'un t' interpelle, tu n'as aucune obligation de fournir des détails médicaux. "Je vous remercie pour votre avis, mais ma carte est légale et justifiée par un médecin. Il s'agit d'un handicap invisible. Je dois passer rapidement pour des raisons de santé. Bonne journée."
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Phildu
Anabelle18
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Anabelle18
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Bonjour @MaionA je vis exactement la même chose. J'ai honte de prendre la caisse a mobilité réduite. Le regard méprisant des gens m'est insupportable.
C'est une double peine pour nous, le handicap invisible.
Courage 🌺
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"Ne pas toujours écouter sa douleur est un pas vers le bonheur "
Anabelle18
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Anabelle18
Dernière activité le 11/09/2026 à 20:19
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Ami
@GérardC tout à fait. Une caissière en charge de la caisse priorité décide qui passe ou pas.
Ma double peine est que j'ai un handicap invisible et que je ne fasse pas physiquement mon âge.
Exemple : Une fois, un couple derrière moi, le monsieur a dit a son épouse :( on attribue cette carte a n'importe qui, qui la réclame ).
La caissière l'a entendue, elle a été outré et moi, j'étais morte de gêne.
Délit de faciès. Quand, je dis que je dois maudite 😡.
Je vais a cette caisse, quand, je sens que la crise va prendre le dessus.
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"Ne pas toujours écouter sa douleur est un pas vers le bonheur "
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Candice.S
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Candice.S
Animatrice de communauté
Dernière activité le 02/09/2026 à 09:50
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Bonjour à toutes et à tous 🌿
Comment allez-vous aujourd’hui ?
Au-delà des médias, la perception du handicap dans la société influence directement l’inclusion et le quotidien des personnes concernées. L’invisibilité ou les clichés peuvent renforcer les préjugés et limiter les opportunités.
💬 Parlons-en ensemble :
Vos témoignages peuvent inspirer des actions concrètes et encourager une société plus inclusive 💛
Belle journée,
Candice de l'équipe Carenity