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Revue de presse

AFB lutte contre la pollution et les préjugés

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scoobidoo

Édité le 18/11/2014 à 08:12

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Dernière activité le 27/06/2025 à 09:02

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«Trois ans au chômage, c’est long, très long. On a largement le temps de se demander ce que l’on va devenir. » A 28 ans, Jean-Baptiste n’avait travaillé que neuf mois en CDD dans une banque à la suite de son BTS ­informatique. Une formation à priori porteuse. Mais voilà, ce Savoyard souffre d’un handicap qui a rebuté plus d’un employeur. Son collègue ­Fabrice, qui a subi les mêmes ­revers, ­lâche, amer : « Les entreprises qui nous font confiance sont ­rares. » AFB en fait partie. Sur les 11 salariés de cette société qui recycle le matériel infor­matique en fin de vie, huit sont en situation de handicap.

« Sans notre structure, la ­plupart auraient eu du mal à trouver un emploi et certains n’auraient jamais pu exercer le métier qu’ils voulaient faire », explique Eric Laur, le dirigeant d’AFB. Tout commence en 2011, lorsqu’Eric Laur se retrouve au ­chômage à 45 ans. Il reprend alors contact avec un ancien collègue allemand qui a monté, dix ans auparavant, une entreprise de recyclage.

« Cette activité était viable et employait plus de deux cents personnes handicapées. J’ai souhaité dupliquer le modèle », raconte Eric Laur. Le groupe allemand va l’aider à monter son projet et prend 25 % du capital. Lui investit 30 000 euros, se rapproche du Réseau Entreprendre et se tourne vers des financeurs ­solidaires – Adises Active et le Crédit coopératif apportent 150 000 euros. « Une banque ­classique ne m’aurait pas financé ou aurait demandé, en échange, des garanties. »

Bénéfices réinvestis

Le modèle est simple. AFB ­récolte auprès des entreprises le matériel informatique qu’elles jugent obsolète, pour lui donner une seconde vie. Depuis sa création, il y a près de deux ans, 80 tonnes d’ordinateurs, imprimantes, smartphones, etc. ont ainsi transité dans ses petits locaux de Meythet, près d’Annecy.

Première étape : effacer de ­façon ultrasécurisée toutes les données encore présentes dans les appareils. Ensuite, les trier. Les deux tiers seront reconditionnés et si besoin réparés. Une fois remis à neuf, ordinateurs et autres imprimantes sont vendus à petits prix dans la boutique attenante ou sur le site Internet de l’entreprise.« Nous nous sommes placés juste au-dessous du prix de l’occasion et nous offrons d’emblée une garantie d’un an », détaille Eric Laur. Ces ventes sont essentielles car elles génèrent la quasi-totalité du chiffre d’affaires – 370 000 euros attendus cette année –, ce qui doit permettre à l’entreprise d’atteindre l’équilibre. Les bénéfices seront intégralement réinvestis dans l’entreprise. « Nous avons beau être une société commerciale, nos statuts ­précisent que nous ne versons pas de dividendes. Les profits futurs nous serviront à nous développer, à embaucher et à augmenter les salaires », explique le patron.

Cette réussite reste fragile, car il faut maintenant consolider l’activité. « Nous devons absolument nous faire connaître auprès des consommateurs afin d’augmenter nos ventes », explique M. Laur.

Les salariés veulent y croire. « Pour la première fois, on m’a donné ma chance, donc cela donne envie de s’investir pleinement », explique Fabrice, qui, à plus de 33 ans et grâce à son premier CDI, a pu acheter son appartement et ainsi quitter le domicile parental. Une liberté impensable quelques années plus tôt.

Frédéric Cazenave

article a lire du "Monde"

La solidarité n’exclut pas le dynamisme le 04/10/2014

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Utilisateur désinscrit

18/11/2014 à 08:12


AFB lutte contre la pollution et les préjugés https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/revue-de-presse/afb-lutte-contre-la-pollution-et-les-prejuges-32842 2014-11-18 08:12:01
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