Maladie chronique et travail, une équation difficile

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Julien

Édité le 01/12/2014 à 22:27

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Julien

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Les maladies chroniques sont-elles suffisamment prises en compte au travail ? C’est ce qu’a voulu savoir l’institut Hygie, collectif de médecins et de managers mobilisés pour favoriser l’emploi de ces malades. Et pour les principaux intéressés, la réponse est non. Dans un sondage publié aujourd’hui, 58 % des salariés atteints d’affections chroniques estiment qu’aucun acteur dans l’entreprise ne « prend suffisamment en compte » la question de leur intégration professionnelle. Du côté des ressources humaines, le résultat n’est pas meilleur. Lorsqu’elles sont informées, elles seraient « plutôt indifférentes », affirment 39 % des malades.

Cette absence de prise en compte est d’autant plus regrettable que le diagnostic des maladies chroniques se situe entre 20 et 55 ans. Autrement dit en pleine carrière professionnelle. Or, pour 77 % des sondés, leur maladie entraîne des répercussions sur leur travail. Près de quatre salariés sur 10 notent en effet être absents, du fait de leur affection entre 1 et 3 mois par an. Des solutions existent toutefois. En effet, pour la moitié des sondés, la mise en place d’aménagements leur a permis de réduire le nombre de jours d’arrêt. Et ils sont 8 sur 10 à affirmer que cela a amélioré leurs conditions de travail.

Selon les malades interrogés, c’est le manque d’information à destination du grand public et des entreprises qui freine leur insertion.
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28/11/2014 à 15:04

Une Entreprise a un but Economique et des obligations envers ses employés. Ceux-ci sont payés pour accomplir une tache déterminée. Le salarié malade ne peut continuer d'honorer son contrat de travail établi lors de son embauche.

Penser en tant que malade est opposable à celle dudit "patron". Les 2 sont défendables pour des raisons différentes.

Est-il envisageable, qu'un jour, tous les contrats de travail aient une clause qui garantie les 2 parties ?

Séréna

Maladie chronique et travail, une équation difficile https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/revue-de-presse/maladie-chronique-et-travail-une-equation-diff-33035 2014-11-28 15:04:14

st ami

29/11/2014 à 18:28

st ami

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Si la réglementation est applique il n'y aura aucun conflit ces patrons d'entreprises savent ce qu est la médecine du travail alors visite d’embauche et visite périodique ....... de plus les salariés cotisent a la sécu donc rien n'est opposable comme dit notre amie serena c la secu qui doit prendre le relais des patrons car ces derniers sont doublement pénalises ils paient les charges et en cas de maladies d'un employer ils sont devant un mur

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st ami

Maladie chronique et travail, une équation difficile https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/revue-de-presse/maladie-chronique-et-travail-une-equation-diff-33035 2014-11-29 18:28:33

Hookette

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30/11/2014 à 10:14

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En santé au travail, on distingue les maladies professionnelles, parmi lesquelles les troubles musculosquelettiques (TMS), et les maladies potentiellement aggravées par le travail comme les pathologies rhumatismales.

Si le médecin du travail les constates l'entreprise se voile parfois les yeux

Il faut alors faire intervenir le CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)

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Maladie chronique et travail, une équation difficile https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/revue-de-presse/maladie-chronique-et-travail-une-equation-diff-33035 2014-11-30 10:14:09

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30/11/2014 à 17:16

pour mon hernie discale je me suis bien laissé faire.sa aurait du etre pris en accident du travail.je souffrai tellement avant d'etre opérée que je n'es pas percutée.si j'avais connue chsct.comme tu dis hoquette sa aurait changé les choses pour moi.

Maladie chronique et travail, une équation difficile https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/revue-de-presse/maladie-chronique-et-travail-une-equation-diff-33035 2014-11-30 17:16:29

st ami

30/11/2014 à 19:40

st ami

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He oui comme tu dis l'information viens toujours après c fait exprès pour bloquer les recours....

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st ami

Maladie chronique et travail, une équation difficile https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/revue-de-presse/maladie-chronique-et-travail-une-equation-diff-33035 2014-11-30 19:40:06

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30/11/2014 à 20:37

c dég mais peu rien faire.

Maladie chronique et travail, une équation difficile https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/revue-de-presse/maladie-chronique-et-travail-une-equation-diff-33035 2014-11-30 20:37:27

Hookette

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01/12/2014 à 19:44

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Même en étant membre du CHSCT et ayant pour une fois un médecin du travail idéal je n'ai pas tout les pouvoirs je me bats pour mes collègues en premier alors que j'ai moi même des problèmes (TMS)

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Maladie chronique et travail, une équation difficile https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/revue-de-presse/maladie-chronique-et-travail-une-equation-diff-33035 2014-12-01 19:44:06

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01/12/2014 à 19:56

.....d'où un clause lors du contrat d'embauche. Ce n'est qu'une piste, pas pire que Médecine du travail et CHSCT impuissants. Le MEDEF va oincer.....

Maladie chronique et travail, une équation difficile https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/revue-de-presse/maladie-chronique-et-travail-une-equation-diff-33035 2014-12-01 19:56:10

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01/12/2014 à 22:27

à suivre?

Maladie chronique et travail, une équation difficile https://www.carenity.com/forum/autres-sujets/revue-de-presse/maladie-chronique-et-travail-une-equation-diff-33035 2014-12-01 22:27:03

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